应助达人

因为有些项目检测的话，相对比较简单，而且不会用到有机试剂，或者是与强酸等接触的。

保持有效的沟通就好。

做事有原则。

这句话看似简单，其实很复杂，能真正的做好这一点很难很难，但是如果做好了管理就不会存在问题了，有问题的话也是员工他们自身有问题。

应助达人

恩，很多是可能原则的问题，另外就是领导也是有私心的。

对于大实验室，不可能做到平等、分工明确，需良好的工作氛围，领导的带头作用，互相沟通协调。比较矛盾复杂。

应助达人

呵呵，wuym建议很不错。

这个矛盾冲突，要分情况对待。
工作上的事，要就事论事，对事不对人。
但如果一个人确实性格上有缺陷的话， 就批评教育为主。实在不行，只能让其走人。

人都是自私的，只要在一起，多少会有点矛盾，特别是分工和工作量大小不均等但薪酬差不多，我也承认在工作当中埋怨过别人，估计也有人恨过我，没办法啊

这种情况在我们这里特别明显，分工不明确，一个活好几个人干，有些人拿着高薪不做为，刚开始我也很气愤，后来想想没必要，咱又不是领导，管不了别人怎么做，对付这种人的态度就是漠然，不用理他好了。自己多做点，就可以多学点，每天还可以让自己过的很充实，吃亏是福嘛

应助达人

呵呵，能想到多做些，吃亏是福，怎么我们实验室这样的人还是太少了，所以矛盾就多啦。