胖丁丁看问题的高度让我汗颜。

今天才从大化所朝圣归来。。
　　我的确是以“朝圣”的心情去大连的。。大化所，在龙国可以用“检测的圣地，色谱的麦加”来形容。。尼玛十一个院士呐。。
　　不过了解到一个新毕业的博士一个月才3000多块钱，还是挺让人无奈的，大连的房子也很贵，一般的房子要两万多，远点的也要一万五。。
　　而且读检测专业的研究生是要交或者说是比较早收高额学费的，花那么多钱读完博士才混个3000块的工资，真是划不来。。如果家庭背景不是比较有钱，自己个人性格又比较木纳，商业意识不强，以后如果肯定当不了技术包工头的话，我还真建议不要随便在国内读这个专业了。
　　色谱，或检测方面的工作，长处在于稳定。。但是收入实在太不给力。。

不过我觉得没有太多野心的女生在这种单位还是比较适合，工作稳定，你不是太有野心也好混日子，社会地位也比较高，说出去家里也份有面子，照顾家里也有时间。。如果年轻一点的，甚至有可能帮助嫁得好一些。。
　　男生要慎重，除非你不仅智商高，而且情商和财商也高，以后还有可能混到技术包工头，否则以后可能生活的横向比较会比较不痛快。。这年头，百无一用是书呆子。。

什么叫技术包工头啊，或者说怎样才算技术包工头呢？

　　包工头就是拉来项目和资金，再找其它人完成。。地产包工头和技术包工头在性质上一致的。。
　　也就是说他们的收入主体是以获得资金总量再扣除所耗费的人工与材料，这比纯拿工资要强多了，也就是当打工仔与当老板的区别。例如，你的导师申请到一个课题，有个几十万或上百万的经费，首先他可以按规定得提一些提成，然后再把自己的补助，学生的补助及实验材料代进去，最后再抵掉一些相关的或不相关的费用支出，最后还是能有相当可观的收入的，而且从个人资金投入的角度来看，技术方面的项目更是空手套白狼。。

<继续写实验记录>
在最终确定是服务性质的前提下，由于内部服务的对象存在不同，实验室工作的性质可以分为数据提供型，应用性研究型，基础性研究型。
数据提供型实验工作，是我们最常见的实验室工作。它的主要作用就是为客户提供样品测试数据，为生产或生活直接服务。例如，一个白酒厂的实验室，测试原料指标为生产把关，测试中间产品为生产控制质量，最终测试白酒成品中指标以确定一批产品的品质；一个医院的检验室，检测病人的血液尿液数据，为医生判断病情提供依据；一个隶属行政部门的食品检测室，为食品产品提供检测报告，使其具备在市场上销售的资格，同时也为其它行政部门提供当地市场的产品质量数据，为之后的管理活动提供依据。
应用性研究型实验工作，不直接面对具体的样品，主要作用是研究如何应用或提高已有的技术检测，如应用新仪器，或开发新项目，成果最终需要在数据提供型实验室或岗位应用才能体现出价值。但是，不象很多数据提供型实验室，的确是仅仅只提供数据，单纯地只做应用性研究型工作的实验室数量极少，多数是分散为一个个岗位中，特别是分布在数据提供型实验室的一个个岗位中，应用研究的成果指导于数据提供工作，也服务于数据提供工作。
数据提供类型的工作离不开样品和客户，应用性研究型的工作离不开前者。而基础性研究，则是应用技术研究的更一步细化，着眼点不是样品和客户，也不是技术本身，而是为了研究技术的可能发展而服务。
不过，由于色谱实验本身的性质，决定的绝大多数色谱实验的相关工作都是前两者，纯基础性研究的人员极少。

上面扯了一大通似乎与技术无关的东西，其实这些内容是不少参加了N多年工作的人也没搞明白的事情。特别是针对流行的“科研”二字有感而发，一些人一提把工作做好就马上想到“搞科研”，但是什么是搞科研，为什么要搞，却没有仔细想清楚
　　我们做的是什么工作，我们做工作是为什么，只有想清楚这两个问题，我们才能理清一些似乎经常令人困惑的社会现象。
　　再奇怪的现象，也是有它的原因。

今天酒鬼酒被停牌了。。一则关于塑化剂超标的新闻，不知道打下多少亿的市值。。我们检测的责任重呐。。
　　关于白酒中的塑化剂超标，以前没有接触过酒中的相关概念，白酒的主体是水和乙醇，极性，而塑化剂是非极性，想溶解出来并不容易。如果检测没有问题，我个人推测可能是两个原因，
　　第一种可能，来于存储阶段，很有可能酒厂在生产和储藏中的多数容器使用塑料桶，尤其是很便宜的塑料桶。仅仅是最后包装时才分到精美的玻璃瓶中。而且，很有可能所谓的窖藏也是放在塑料桶中。
　　时间越长，溶出越多。如果在存储阶段发生的，还能证明存储原料或产品的都是粗糙廉价塑料桶。
　　我觉得真正的良心企业是可口可乐或百事可乐，那种瓶子质量真好，也测不出有溶出的，不过，国产的良心企业，在国内也是早晚要完蛋的。
　　另一种可能，是来源于勾兑用的芳香酯，如乙酸乙酯等，这已经偏向非极性了。既然成品都是塑料桶，那么原料用塑料桶装的可能性更大。

这就是整个社会一切向利益看齐的恶果。

收到一个短消息(应该到了一些日子了，我居然没有注意到)，回信时却发现回不了，提示不能超过1000字。。。

只能贴这里了。。。

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向您请教个问题，如何能做好色谱分析呢？需要哪些方面的知识，看哪些书比较好？我们实验室全是一帮年轻人，所以没有传帮带。

=========================================================================== 回答：

首先还是要看什么叫做“做好色谱分析”，虽然我们都是技术人员，但是要把一项工作做好，只想钻进实验室，为了技术而技术是行不通的。从大的方向来说，要明白自己实验室的定位，也就是说，为什么要设立这个实验室，，宗旨想清楚了，才能向下定行动方针。当然，这样的观点太模糊也太难直接实现了，估计也不是你关心所在。

如果单纯从个人或集体做技术的角度来看，若象你说的“全是一帮年轻人，没有传帮带”，其实需要做很多，我就只建议一条：“请教与模仿”。

这是一个最简单上手的方法，争取能请一到几个有经验的人来现场开机教学，呆个一两天都行，一定要让他(她)们用你们的仪器做一遍实验，并记下需要什么材料，或缺少什么材料，这样的学习方法比派人到外面去学习来得效果更好，花费也更低。当然，你请的一定要是你这个行业里，在一线实验室真正做实验工作的人，不要随便问一些不进实验室的专家。

在学习时，就要规定一台仪器有专门的人负责，这个人，是要负责这台仪器的所有事情，如开机操作和相关项目，仪器坏了也要他负责跟进，一定要有一个人负责的。。否则你也看我也看，最后好象都看了，可是操作就傻眼。

先易后难，初期以培养队伍为目的，不要胃口太大。气相色谱开几个项目，液相色谱开几个项目，原子吸引也开几个项目，开项目的作用主要是为了培养人员上手。以实践促学习，掌握了几个项目后再扩大应用。

书和标准，可以看一些，但是不要太迷信，毕竟色谱是一个手工操作的实验科学。实践是检验一切理论的准则。实验还是要靠多做、多比较、多想、多理解。

在实验的过程中，制度是为人服务的，理顺硬件和制度，根据自己部门及单位总体的需要不断优化调整，制度要适应不同的工作和人而不断优化。

实验室建设真正的重中之重也就是两点，第一是培养队伍，第二是积累硬件。

祝工作顺利。。。