莞城.XiShui
第21楼2011/12/21
我司不仅要教会他们,还要给定期培训(有经费补贴)。
manman6479
第22楼2011/12/21
真的看人了,下属是不是那种悟性高知恩图报重情重义的人。人太呆,把师父累死……日久见人心,对白眼狼我是不想理睬。
yzguo
第23楼2011/12/21
是的。
happy爱米粒
第24楼2011/12/21
请列出你所得到的4个好处(好处也许很多,只列出4个)1.温故而知新,教学相长嘛2.教会了会觉得有成就感3.4.请列出辅导给你带来的4个麻烦(麻烦也许很多,只列出最大的4个麻烦)1.需要做培训计划、出考题2.需要给自己充电,否则教不好,哈哈3.需要牺牲一些自己的时间4.如果下属很厉害,可能爬自己头上去,薪水比自己还高,呵呵,当然俺并不太担心,人外有人嘛凭心而论,你认为辅导给你带来的好处和麻烦相比,哪个更大一些我觉得好处还是多的,两个人都能学到很多东西。对自己也是一种提高
沙漠兄
第25楼2011/12/21
辅导别人的同时,自己在无形中进步。
第26楼2011/12/22
嗯,这是我体会最深的一点。在辅导的同时会发现自己的不足,在交流中会提高
八毛的老公
第27楼2011/12/22
不是我们不想好好教,最主要的是人家想不想好好的学,有些人工作很长时间也不能正在的成长起来
第28楼2011/12/22
还是那句话“内因起主要作用”。
MMYG
第29楼2011/12/22
没有下属,唯有上司
第30楼2011/12/22
经典!经典中的经典!!