现在出5000先找一个本科生，或许来得及！
不过在本科生泛滥的年代，不知楼主是地方太偏僻了还是企业没有前瞻性？怎么连本科生都没招来？

这种情况可以通融，实际经验也许能够折算成文凭。

仪器设备什么的，没有浪费吧?

再说一句，只能怪你们立项前没有做好分析，连那么硬性的规定都没达到就盲目投资。国家政策咱不敢说不好，但实际的确很多熟练技术人员比新来的大学生能干，可长远来看，学历高些学习新技术等可能会更快些，更适应发展的需求。

狡辩一下：事前是做过评估的，而且三证已经拿了两证，是最后的GMP认证即销售许可证上出了问题，因为事前政府规定说是有大专文凭就够了，现在好了，基本人员都是以大专配置，从今年1月1号起，改为本科了，所以事情才有了如此变数。

这事本身并没有什么，又不是利润增长点，只是一个面子工程，属于赔本赚哟哈类型，下就下吧，所以，临时招本科，只能商量了，养个人，一年至少需要15～20W吧。

你讲的最到位的是前瞻性，现在想来，不是没有前瞻性，可能是太有前瞻性了，所以，可以说，现在的岗位，6年后，或许全部将由本科生取代，得等老人快退的时候。
你明白的。

仪器设备是不可能浪费的，毕竟只是不允许盖章销售，并不是不允许生产，我只要将工业品按医用氧标准验证就可以了，算粗分析吧。倒给有资质的批发商就可以了，我们国家，都是这样的，有能力生产的，*证；有证的负责销售就可以了。

程老师好。

GMP要求本科，或者大专有中级职称即可啊？又有新规定了？

验证的话，还包括生产工艺、设备、以及符合GMP要求的厂房吧？

一年20W，还至少？

待遇这么好，怎么招不来人，程老师您看我行吗，给个面试机会可以吗？