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  • happy爱米粒

    第21楼2012/03/11

    适当的时候应该走出去看看，有时候光闭门造车是不行的。

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  • 水星

    第22楼2012/03/11

    闭门造车必将被社会淘汰

    原文由 木有才(xgy2005) 发表:适当的时候应该走出去看看，有时候光闭门造车是不行的。

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  • 好学浪子

    第23楼2012/03/11

    现在年轻人，你花心思去教，他们不用心去学，让人头痛啊！

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  • zhz6688

    第24楼2012/03/11

    应助达人

    多动手操作是最好的学习方法.

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  • 水星

    第25楼2012/03/11

    嘿嘿，那你们肯定挑不忙的时候派主力出去啊，确实有的人会影响形象

    tangtang(tangtang) 发表:学习的机会确实很难得，每次出去学习，那边的老师也很欢迎的。主力派出去，影响我们自己的工作，新手派出去，也影响我们自己的形象，人家会说了，原来你们就这个水平啊。

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  • 水星

    第26楼2012/03/11

    这也是，一个巴掌拍不响，有问题得从大家身上找

    木有才(xgy2005) 发表:教学相长，希望学的人谦虚一点，教的人认真一点

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  • 水星

    第27楼2012/03/11

    其实换岗也是个不错的选择哦，让新人始终有学习的机会

    tangtang(tangtang) 发表:裁员是最后一招了，毕竟还没有到罪不可赦的地步。

    工作不饱满，那就培训，闭卷考试，比对试验，排名靠后的继续培训，总能找到事做的。

    实在纠正不过来，那就换岗吧。实验室需要严谨的工作作风。

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  • 水星

    第28楼2012/03/11

    这个的适当有点奖惩措施效果就会好点

    好学浪子(lsylc) 发表:现在年轻人，你花心思去教，他们不用心去学，让人头痛啊！

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  • 水星

    第29楼2012/03/11

    那如果只动手不动脑呢

    zhz6688(zhz6688) 发表:多动手操作是最好的学习方法.

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  • qqqid

    第30楼2012/03/11

    赏罚分明是必须的，直接体现了管理者的水平。

    水星(woshibengburen) 发表:这个的适当有点奖惩措施效果就会好点

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