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  • yyronghua

    第53楼2012/05/19

    感覺沒必要，而且也不好實施吧

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  • dlj1997

    第54楼2012/05/19

    有区别吗？不持证反而好点，和工程师的关系好点，私下他会帮着运作，特别是当地代理的

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  • hison

    第55楼2012/05/19

    规范这个市场来说，这个方法是个可行的方法。但是实施起来并不容易。标准的制定就很难出台。以什么标准来衡量一个工程师呢？

    其实对于咱们用户来说，不管他是黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫，这是第一位的。
    维修这个玩意儿更多的是经验，即使是经验丰富的老工程师，也有解决不了的问题。

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  • prime

    第56楼2012/05/20

    仪器类别太杂，厂家很多，规格也多，仪器内部的部件也经常会改型，对维修工难以考核。
    考证最多也就是个入门门槛，最后就是每人一份。
    明码标价就更难了，开机费这类还能明码标价，部件就难了。

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  • 名字长了容易引起注意

    第57楼2012/05/20

    应助达人

    支持持证上岗

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  • 波波族扁豆

    第58楼2012/05/20

    维修仪器的我们一般是修好付费

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  • wsy18

    第59楼2012/05/21

    支持持证上岗。
    感觉做任何工作都应该持证上岗，特别是领导干部一定要持证上岗。

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  • 奈不何了

    第60楼2012/05/21

    说得有理，我们有次修了个仪器，后来是两个人来，换了个板子，明显是旧的，我想把换下的板子留着，维修人员死活不肯，说是怎么公司有规定，结果花了1.8万，这仪器早过保了，花了这么多钱，旧板子还不给留下！其内有有怎么名堂还要我说吗？？？黑不黑？不黑吧？？？一颗红心向阳开呵呵

    dyfeng01(dyfeng01) 发表:我觉得这位说话需慎重。你问问所有的仪器厂家工程师，有几个收入高的？公司不管收多少费用，我可以负责任的告诉你，工程师一分都捞不到。所谓的开口就几千，是要算上来回的路费，工程师的食宿，还有维修费用，超过保修期收费，所有行业都有吧？凭什么就说人心黑？针对你这次维修，工程师的收入就是出差的一点生活补贴而已，有的公司可能会有点技术费。
    另外，这么多圈外人建议持证上岗，需要证件的行业如教师、医生、律师、会计等等，哪一个不是一辈子做这个行业？再看看维修，有几个会想干一辈子的？要么转销售，要么离开这个行业。

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  • 阿峰

    第61楼2012/05/21

    如果有独立的第三方上岗证书管理机构，还是可行的，但如果上岗证书沦为一种监督特权，不要可能会好一些。

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  • 桌子下面少个八

    第62楼2012/05/21

    最怕是制度定下来了，但是这个“上岗证”却成了某些部门创收的香饽饽

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