fengmo4668
第21楼2012/08/16
依风有什么好的想法没有?
第22楼2012/08/16
考勤的人看看谁来没来就行了么。而且,天天按时上下班,对科研进度是没有好处的。如果只要求按时上班,而不要求按时下班。虽说也是资本家的本性,但是是不是也做的太明显了呢?
happy爱米粒
第23楼2012/08/16
如果这样,或许可以采用别的考核方式代替打卡,比如工作日报
ericwong
第24楼2012/08/17
其实有时方法也很简单,只是有关方面是否能够接受,那就是:继续打卡制度,不过目的不是为了每日考察是否按时上班。只要每天打卡确定的工作时间长于8个小时即可,至于上班时间可以灵活一些。
第25楼2012/08/17
嗯,这是个好办法。不过日报可能有点太勤了,周报可能更好。
第26楼2012/08/17
对,更换打卡的目的。可能是一个非常好的办法。最好,也不要硬性规定每天必须不低于8个小时。因为,科研性质的工作,好多时间要的是一个效率。不是说工作时间长了就一定出的成绩多。只有效率高了,才会出东西多。
yifan1117
第27楼2012/08/17
是的,如果天天上班来磨时间比如自由一些,可能更容易出成果。
第28楼2012/08/17
严重同意.实话说,磨时间的人还真的是挺多的.
第29楼2012/08/17
所以呀,有时候不要太重视劳动纪律。
【四季风】
第30楼2012/08/17
按时上下班打卡是一种纪律约束,但科研单位不同于一般的业务单位,有时候加班加点工作,这样的超时工作没有按时下班,即没有时间去打卡,该怎样说?..........