打卡有打卡的好处 没有规矩不成方圆 若不打卡就全靠自觉

应助达人

上下班打卡有它的道理，关键看怎么来施行。

应助达人

以前在一家企业工作的时候，就是施行打卡制度，差不多快下班前十来分钟就去排队等着打卡，要想早些打卡的话，要提前二十来分钟排在前面。而现在的工作不用打卡，基本上是会早到晚些走。

我觉得需要；打卡记录最起码可以作为一个考核凭据。

据说微软公司就不要求劳动纪律。
上班的时候怎么舒服怎么来，只要要成绩的时候，能把结果拿出来就行。是不是很人性化啊？

我们的领导的一贯做法是，不说。
大不了给你算加班，等领导高兴的时候让你去换休。

最最关键，领导好像不太经常高兴。

规矩就能激发出人的主观能动性了吗？

从主观能动性来说，规矩好呢，还是自觉好？

我赞成打卡制度的合理性，不然，其应该早就被淘汰了吧？
而现在，其不但存在，还在大多数的单位存在，充分说明了其的有用性。

但是，是不是也要分情况来对待呢？

从这个例子来看，你比较心仪哪一种工作方式呢？

反正我是觉得，后一种更自然些，更人性化一些。

考核的目的是什么，给公司做出成果、或者做成业绩，总之是给公司带来效益而已。

没有效益，天天按时上下班又有何意义呢？

但是，对于员工来说，有打卡记录的时候好像更有利一些，比如说，公司昧你薪金的时候，可以多一个直接证据。