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  • fengmo4668

    第51楼2012/08/18

    更精准点说，应该是提高员工的工作效率！

    ranran520361(ranran520361) 发表:个人觉得没必要，提高员工的自觉性

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  • fengmo4668

    第52楼2012/08/18

    该版主请注意，我们说的是科研单位的情况，请就科研单位的情况发表意见吧。

    928048386zw(928048386zw) 发表:有些单位不用

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  • fengmo4668

    第53楼2012/08/18

    就是，全勤并不能就出成果的。
    如果强调全勤的话，感觉有点本末倒置了。

    燕飞(mansonyang) 发表:科研关键是研究出成果，不是为了拿全勤

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  • 委员长

    第54楼2012/08/18

    应助达人

    仅仅只用科研成果来衡量也有些不妥，有些认真做了一辈子科研的也没有多少成果。

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  • fengmo4668

    第55楼2012/08/18

    哦，这里面可能有个误会。
    我说的科研成果，不一定说非要转化出多少效益、得到多少有用的结论。失败的数据也算是成果的。

    委员长(liang96) 发表:仅仅只用科研成果来衡量也有些不妥，有些认真做了一辈子科研的也没有多少成果。

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  • yifan1117

    第56楼2012/08/19

    同意这种看法。

    fengmo4668(fengmo4668) 发表:哦，这里面可能有个误会。
    我说的科研成果，不一定说非要转化出多少效益、得到多少有用的结论。失败的数据也算是成果的。

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  • 燕飞

    第57楼2012/08/19

    设全勤是不是为了多加一个全勤奖？

    fengmo4668(fengmo4668) 发表:就是，全勤并不能就出成果的。
    如果强调全勤的话，感觉有点本末倒置了。

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  • fengmo4668

    第58楼2012/08/19

    有的单位是，比如说生产单位。
    但是科研单位，好像不多吧？

    燕飞(mansonyang) 发表:设全勤是不是为了多加一个全勤奖？

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  • fengmo4668

    第59楼2012/08/19

    “莫以成败论英雄”。
    但是到底能执行到什么样的程度，还得看单位领导的个人感觉了。

    yifan1117(yifan1117) 发表:同意这种看法。

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  • 燕飞

    第60楼2012/08/20

    现在都是变着法子发钱的

    fengmo4668(fengmo4668) 发表:有的单位是，比如说生产单位。
    但是科研单位，好像不多吧？

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