应助达人

弟弟在长沙读过书没？ 你说的这个歧视我在第一个公司也看到过。但是我之后的工作再也没有看到过这种情况。那种真正大公司还是有包容一切的胸怀，第一个公司主管自己就是个低学历的，所以才歧视比自己低的。我之后的公司都是些本科生以上的，硕士一箩筐，别人也没歧视学历低的。

博士的就业主要看发表的文章，如果博士期间发表的文章档次高数量也多，还愁没人要？本硕“出身不好”只是借口，我不相信……

不知道这是不是跟现在很多能随便进去读的专升本的学校有关

应助达人

学历要，真本事也要。

我想，这个问题还是个概率的问题。名校（211，985）出来的学生总体上的素质还是比较好的。（本人工作过两个单位，前面一个大多是专科和本科，后面一个基本上是个别名校的本科，大部分名校的硕士和博士，总体感觉还是有差别的，技术能力，沟通能力，为人处世，综合的）。因为在中国从小学到初中高中，相对最公平的检阅就是高考，高考的成绩还是能反映一定问题的。而现在的用人单位，希望以快速简便的方式对人员进行筛选也可以理解，原因就是人才过剩，学历过剩。是金子肯定会发光，每个人都会被歧视，关键是你自己是不是轻视你自己。

希望在不久的将来有所改变吧

进公司学历是个门栏，升职更是！

那天听师傅们讨论说还不如招个专科的呢，我本科出来还是什么仪器都不会，失败啊

这不是不鼓励大家吗

自己学历上不去就喜欢那些学历比自己高的，自己学历到了一定的高度觉得学历也无所谓了。