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  • fanchuangang

    第11楼2013/01/13

    作为企业发展的需要，培训是必不可少的，如何在日常工作中提高效率也是每个人均在考虑的课题

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  • qianguiyun1

    第12楼2013/01/14

    应助达人

    培训、考核、实际操作练习。

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  • baby073125

    第13楼2013/01/14

    应助达人

    感觉实践最重要的，很多问题都是在实际操作中发现的。

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  • fanchuangang

    第14楼2013/01/14

    最终还是要落实在实践动手上面，同时也是检验培训效果的最好方法

    baby073125(baby073125) 发表:感觉实践最重要的，很多问题都是在实际操作中发现的。

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  • 依风1986

    第15楼2013/01/14

    应助达人

    这些资料都是人员上岗，授权资格的附件，证明

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:培训、考核、实际操作练习。

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  • 依风1986

    第16楼2013/01/14

    应助达人

    我是有体会的，就像操作ICP和GC-MS一样，书上说的还没有自己亲手操作来的快！

    baby073125(baby073125) 发表:感觉实践最重要的，很多问题都是在实际操作中发现的。

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  • 沧海青城

    第17楼2013/01/15

    应助达人

    一般都是培训加考核，能力培训重中之重啊

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  • qianguiyun1

    第18楼2013/01/15

    应助达人

    还有晋级、增资的依据。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:这些资料都是人员上岗，授权资格的附件，证明

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  • fanchuangang

    第19楼2013/01/15

    把培训作为晋级、增资的必要条件好像还不多

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:还有晋级、增资的依据。

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  • 依风1986

    第20楼2013/01/15

    应助达人

    至少企业内部实验室不会

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:把培训作为晋级、增资的必要条件好像还不多

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