+关注 私聊

  • qianguiyun1

    第31楼2013/03/24

    应助达人

    我觉得培训要有针对性，不能搞平均主义。

0
    +关注 私聊

  • baby073125

    第32楼2013/03/26

    应助达人

    应该根据实际情况而定的，只要是相关人员参加就行。

0
    +关注 私聊

  • hza123

    第33楼2013/03/26

    我们很少有培训的，不过实际情况是也没用多少人愿意去参加培训。

0
    +关注 私聊

  • baby073125

    第34楼2013/03/26

    应助达人

    培训是实验室认可的必须程序，培训是交流及学习的一种好的方式。

0
    +关注 私聊

  • hbnjzx

    第35楼2013/03/27

    凡是花钱的领导一般都不会让我们去的

0
    +关注 私聊

  • andrew-zhang

    第36楼2013/03/27

    这个，你们领导很精打细算啊，需要就应该参加下啊

    hbnjzx(hbnjzx) 发表:凡是花钱的领导一般都不会让我们去的

0
    +关注 私聊

  • baby073125

    第37楼2013/03/27

    应助达人

    从长远打算的话外部培训是很有必要的，因为外部的培训不但有新的知识而且还能学到经验。

0
    +关注 私聊

  • 喝一碗凉茶

    第38楼2013/03/31

    一般都是骨干去的。不可能做到一碗水端平

0
    +关注 私聊

  • fanchuangang

    第39楼2013/04/03

    术业有专攻，不用什么培训所有人都参加，相关的参加就行了

0
    +关注 私聊

  • Garvey

    第40楼2013/04/03

    感觉外部培训机构都不是很专业，曾经去过不确定培训班，哪个老师好像都不知道自己在讲什么。拿自己的例子分析，后来又说这些例子不好评定，觉得好忽悠人。。。。

0
查看更多