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  • ian.cheng

    第11楼2013/04/16

    这现象很正常，公司不可能养老的，除非真的很牛

    祥子(nemoium) 发表:我在人才市场见过 一个50岁的人 找了很长时间工作

    大家好像对他的简历也不怎么感冒。

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  • wsy18

    第12楼2013/04/16

    十年？资格老、工资高了，炒掉可以用几个新员工。

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  • ian.cheng

    第13楼2013/04/16

    时间越长的越担心，时间不长的或年纪不大的，总觉的“此处不留人，自由留人处”，想的开点。

    有的老员工，一家人都在这，老人小孩都在身边，把公司当家了，最后一下说走就走，真的蛮心寒的。

    祥子(nemoium) 发表:人人都战战兢兢啊。

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  • ian.cheng

    第14楼2013/04/16

    这也是，还有几个做了20多年的，不容易啊，不知能坚持到多久。

    wsy18(wsy18) 发表:十年？资格老、工资高了，炒掉可以用几个新员工。

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  • wsy18

    第15楼2013/04/16

    法制是经常在变的。

    国有企业永久合同的员工还不是一句下岗就失业了，而且连失业金都拿不到。

    祥子(nemoium) 发表:所以中国是个法制 不健全的国家。

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  • wsy18

    第16楼2013/04/16

    对自己技术有信心的应该定期炒老板，给自己一个发展空间。树挪死，人挪活。

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  • wsy18

    第17楼2013/04/16

    公司再牛老板也要尽量把更多的钱装到自己口袋里。

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:这现象很正常，公司不可能养老的，除非真的很牛

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  • ian.cheng

    第18楼2013/04/16

    嗯，给自己多充充电，知识到用时，方觉的少啊

    wsy18(wsy18) 发表:对自己技术有信心的应该定期炒老板，给自己一个发展空间。树挪死，人挪活。

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  • ian.cheng

    第19楼2013/04/16

    这也是一种让人心寒的情景

    wsy18(wsy18) 发表:国有企业永久合同的员工还不是一句下岗就失业了，而且连失业金都拿不到。

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  • ian.cheng

    第20楼2013/04/16

    公司再牛老板也要尽量把更多的钱装到自己口袋里。[/quote]

    嗯，那也是，有些岗位老板也不敢轻易让人走的，公司有个业务经理提待遇没被同意，最后带走一些单，另谋高就，这就是牛啊

    wsy18(wsy18) 发表:这现象很正常，公司不可能养老的，除非真的很牛

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