+关注 私聊

  • 御风飘逝

    第11楼2013/05/26

    天天、时时，问题不断。搞的都没有办法做自己的工作了。

    bairuizheng(bairuizheng) 发表:楼主问的无奈. 确实是原理不搞懂, 直接就去做, 碰到问题要多问, 多查, 多想办法, 否则仪器只会短于正常运转寿命, 会被很快废掉.

0
    +关注 私聊

  • 御风飘逝

    第12楼2013/05/26

    这次的事儿，是领导的指挥太有问题。

    tang566(tang566) 发表:可能是看待工作的方式不一样，想法也不一样。

0
    +关注 私聊

  • 御风飘逝

    第13楼2013/05/26

    就是这样呀。不光费用高，万一坏了还耽误进度呀！

    tang566(tang566) 发表:液相挺贵的，将好的仪器做为实验品，损坏了相关部件或耗材，那摸索费也挺高的。

0
    +关注 私聊

  • tang566

    第14楼2013/05/26

    应助达人

    新人学习需要一个循序渐进的过程。能学习仪器操作固然是好事，但突然操作仪器，对新人来说还是有点茫然。

    御风飘逝(yuanrui82) 发表:这次的事儿，是领导的指挥太有问题。

0
    +关注 私聊

  • 御风飘逝

    第15楼2013/05/26

    领导现在直接把过程都省略了，算不算是拔苗助长？

    tang566(tang566) 发表:新人学习需要一个循序渐进的过程。能学习仪器操作固然是好事，但突然操作仪器，对新人来说还是有点茫然。

0
    +关注 私聊

  • huangdm

    第16楼2013/05/26

    培养新人不是这样子的，最起码要预先培训一下再上岗啊！

0
    +关注 私聊

  • tang566

    第17楼2013/05/26

    应助达人

    呵，有什么好的想法也可与你们的建议下。

    御风飘逝(yuanrui82) 发表:领导现在直接把过程都省略了，算不算是拔苗助长？

0
    +关注 私聊

  • 千层峰

    第18楼2013/05/26

    领导可能不懂仪器的脾性，等出问题领导就叫老员工搞好。跟着这样的领导，辛苦啊。

1
    +关注 私聊

  • hbnjzx

    第19楼2013/05/26

    新人要多指导，他们也要主动学习才行

0
    +关注 私聊

  • 御风飘逝

    第20楼2013/05/26

    可是我们领导偏偏想这么省事的，也不怕仪器真的出事了。

    huangdm(huangdm) 发表:培养新人不是这样子的，最起码要预先培训一下再上岗啊！

0
查看更多