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  • 御风飘逝

    第21楼2013/05/26

    其实也不需要什么好办法，按规律办事就行。

    tang566(tang566) 发表:呵，有什么好的想法也可与你们的建议下。

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  • 御风飘逝

    第22楼2013/05/26

    一般的故障，搞好还可以。如果真的把部件搞坏了，只能换零件，老员工就搞不定了。

    千层峰(jxyan) 发表:领导可能不懂仪器的脾性，等出问题领导就叫老员工搞好。跟着这样的领导，辛苦啊。

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  • 御风飘逝

    第23楼2013/05/26

    领导要是指定的有师傅带，当然应该多指导。

    没有指定，大家都是一摊子的工作，谁有空去指导。你指导别人，耽误自己的工作，没有人会因为你指导别人而表扬你，只会因没有完成工作而指责你！

    hbnjzx(hbnjzx) 发表:新人要多指导，他们也要主动学习才行

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  • 千层峰

    第24楼2013/05/26

    出大问题，那就报修吧。仪器等待维修要几天，让领导反省一下。

    御风飘逝(yuanrui82) 发表:一般的故障，搞好还可以。如果真的把部件搞坏了，只能换零件，老员工就搞不定了。

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  • bairuizheng

    第26楼2013/05/26

    楼主也别烦恼, 这种情况下, 如果能带好自己感觉很有成就感, 任何时候想起都挺美的!

    御风飘逝(yuanrui82) 发表:天天、时时，问题不断。搞的都没有办法做自己的工作了。

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  • 七七49

    第27楼2013/05/26

    这个不知道是有什么目的还是比较盲目的了

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  • zyl3367898

    第28楼2013/05/26

    应助达人

    有时当老师也是一件痛苦的事，菜鸟太菜，需要花费大量的时间与精力去解说。

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  • 三人行

    第29楼2013/05/26

    这是公司的管理问题，说明培训制度不完善。

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  • yifan1117

    第30楼2013/05/27

    刚开始应该至少入门普及一下吧。

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