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  • wulin321

    第11楼2013/11/14

    应助达人

    看来还是要来电点手段，怎么发现年轻人养成这样浮躁的习惯，总是不细心

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  • wulin321

    第12楼2013/11/14

    应助达人

    不敢呀 如果真糊弄的话，还不好查出来，给简单点事情做

    土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:既然改不了了，多给他们点有挑战性的不好糊弄的工作任务给他们，锻炼锻炼嘛。

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  • wulin321

    第13楼2013/11/14

    应助达人

    今年招两个新员工都不咋地，挤压一点学一点，接受能力有问题

    baby073125(baby073125) 发表:真本事用上才叫真本事，有本事不用等于零还不如用新员工。

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  • wulin321

    第14楼2013/11/14

    应助达人

    是呀 讲实话有责任心的人感觉少了

    习近评(lixinwang123) 发表:像这种情况要和他们的绩效工资挂钩，那他们下次就会这样了，做分析这行的，一定要细心仔细，不能偷懒啊，数据的真实性最重要啊。

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  • baby073125

    第15楼2013/11/14

    应助达人

    现在的人不和原来一样了，思想变了。

    wulin321(wulin321) 发表:今年招两个新员工都不咋地，挤压一点学一点，接受能力有问题

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  • wulin321

    第16楼2013/11/14

    应助达人

    是的 九零后的就更不像话了

    baby073125(baby073125) 发表:现在的人不和原来一样了，思想变了。

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  • baby073125

    第17楼2013/11/15

    应助达人

    关键是教育问题，公司和学校是不一样的。

    wulin321(wulin321) 发表:是的 九零后的就更不像话了

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  • wulin321

    第18楼2013/11/16

    应助达人

    这个是一方面，有些员工就是不上路

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  • tianqi20

    第19楼2013/11/16

    与工资挂钩是最好的解决办法

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  • wulin321

    第20楼2013/11/16

    应助达人

    本不想这样 看来只能和钱过不去了

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