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    第11楼2014/03/05

    薪水少啊，哪里多啊，检测员也就3000左右吧，如果检测工程师的话，那差不多4000以上了。

    牛二(v2651621) 发表:个人感觉 做检测的不如做研发的 薪水多 工作也乏味 一味的重复性工作 没有创新 无聊

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    第12楼2014/03/05

    给我的感觉是现在的人选择多了，对工作的态度也有了很大的变化，只要觉得一丁点的不爽，就会有情绪。

    vm88(v2826867) 发表:企业面临的是人员流动，而事业单位面临的是老人不退休，新人进不来，没编制，都愁呀。

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  • zyl3367898

    第13楼2014/03/05

    应助达人

    现在又在讨论延迟退休的事，如果延迟退休，新人更进不来，老人到60还能作试验吗？眼不花吗？刻度能看得到吗？

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    第14楼2014/03/05

    企业是不会花这样的钱的，除非是国企公务员，没有这样的精细测试。

    zyl3367898(zyl3367898) 发表:现在又在讨论延迟退休的事，如果延迟退休，新人更进不来，老人到60还能作试验吗？眼不花吗？刻度能看得到吗？

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  • yyyy9527

    第15楼2014/03/05

    愁啥，你也走呗！

    面对面想你(jackcong) 发表:再挺挺我估计还会走人的，愁呀愁。

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  • yyyy9527

    第16楼2014/03/05

    待遇可以了，那就是公司管理问题了。人性化程度，对待员工的重视性。不要把员工都当傻子使。

    面对面想你(jackcong) 发表:薪水少啊，哪里多啊，检测员也就3000左右吧，如果检测工程师的话，那差不多4000以上了。

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    第17楼2014/03/05

    我是个不轻易离开的，没有什么理由离开。
    而且一路下来，也有感情了。

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  • Jason-lee

    第18楼2014/03/05

    检测行业的流动性确实都比较高 一个是待遇普遍偏低 一个是工作比较的枯燥 一般最好是同一个工作岗位要有岗位的接替人员 出现人员离职对工作的影响才会尽可能的降低

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    第19楼2014/03/05

    说得是，所以一般要备用一到二个左右才好。

    Jason-lee(brain-lee) 发表:检测行业的流动性确实都比较高 一个是待遇普遍偏低 一个是工作比较的枯燥 一般最好是同一个工作岗位要有岗位的接替人员 出现人员离职对工作的影响才会尽可能的降低

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  • Jason-lee

    第20楼2014/03/05

    有时候备用1~2个也不现实 可能就是一个测试工程师掌握多项技能更加现实一点

    面对面想你(jackcong) 发表:说得是，所以一般要备用一到二个左右才好。

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