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  • fanchuangang

    第141楼2014/04/15

    是啊，应该掌握一个“度”很多时候是因为把握不好造成的

    qlmkk(qlmkk) 发表:其实只要对事不对人，没什么面子不面子的。再说了，你要先给人家面子，人家才会给你面子

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  • fanchuangang

    第142楼2014/04/15

    合乎实际的规矩才是切实可行的

    qlmkk(qlmkk) 发表:不合理的规矩，应该与时俱进，及时进行修改

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  • fanchuangang

    第143楼2014/04/15

    空洞的东西太多了，早晚要出问题

    qlmkk(qlmkk) 发表:应付检查用的

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  • fanchuangang

    第144楼2014/04/15

    见多识广、见怪不怪

    qlmkk(qlmkk) 发表:看的多了呀

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  • fanchuangang

    第145楼2014/04/15

    关键是如何避免

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:深有同感！

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  • fanchuangang

    第146楼2014/04/15

    最后总会有人出头的

    qlmkk(qlmkk) 发表:如果此氛围不改，大家都以自我为中心，象一盘散沙一样，这样的单位怎么搞得好？

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  • fanchuangang

    第147楼2014/04/15

    看来还是指挥棒的问题

    qlmkk(qlmkk) 发表:不光是一纸空文。只要领导按时发放了工资奖金，那这单位什么都好，否则。。。。。。

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  • fanchuangang

    第148楼2014/04/15

    希望能起到立竿见影的作用

    qlmkk(qlmkk) 发表:以前的纪检部门都是个摆设，要不哪来的那么多“老虎”和“苍蝇”？现在的也就那样，不然上面派什么督导组下基层做什么？

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  • fanchuangang

    第149楼2014/04/15

    期待能早点看到[/quote]因为触及到众多人的利益，估计短时间内，很难看到你想看到的结果[/quote]

    有改善就是进步

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  • qianguiyun1

    第150楼2014/04/15

    应助达人

    那就看决策者的态度了。

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:关键是如何避免

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