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  • jlszhoujidai

    第21楼2014/03/25

    规矩肯定是要要的，如何让规矩能够真真切切的贯彻落实是一门艺术，管理的艺术，查找规矩被破坏的根源在针对性的去治理。

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  • ian.cheng

    第22楼2014/03/25

    这个时候要显示规则的严厉性，否则后面更难管。

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  • huangza

    第23楼2014/03/25

    应助达人

    有些规矩还是遵守的好，也为我们实验人员自己着想啊

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  • qlmkk

    第24楼2014/03/25

    有道是“上梁不正下梁歪”，领导定的规矩，自己不带头执行怎么办？

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:既然合理合法就应该遵守啊。

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  • qlmkk

    第25楼2014/03/25

    这个比较难。如果领导首先破坏了规矩，怎么治理？

    jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:规矩肯定是要要的，如何让规矩能够真真切切的贯彻落实是一门艺术，管理的艺术，查找规矩被破坏的根源在针对性的去治理。

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  • qlmkk

    第26楼2014/03/25

    领导要是不带头执行规矩，怎么能要求下属遵守纪律？

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:这个时候要显示规则的严厉性，否则后面更难管。

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  • qlmkk

    第27楼2014/03/25

    你是说某些操作规程吧

    huangza(huangza) 发表:有些规矩还是遵守的好，也为我们实验人员自己着想啊

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  • huangza

    第28楼2014/03/26

    应助达人

    是的，操作规程要严格按要求来进行

    qlmkk(qlmkk) 发表:你是说某些操作规程吧

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  • jlszhoujidai

    第29楼2014/03/26

    没有什么办法，只有去掉破坏规矩的人，才能维护规矩的正常运行...

    qlmkk(qlmkk) 发表:这个比较难。如果领导首先破坏了规矩，怎么治理？

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  • qlmkk

    第30楼2014/03/26

    如果是操作规程，我觉得倒是可以宽松地执行

    huangza(huangza) 发表:是的，操作规程要严格按要求来进行

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