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  • 七月破晓

    第11楼2014/03/31

    应助达人

    当领导一再强调员工是因为钱走的,我就认为他真是那么想的，忍不住想告诉他实情

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:有的时候还是知道的，只是不想说的太明白。

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  • 东北生长的苹果

    第12楼2014/03/31

    竞争激烈的原因？看不到自己发展的前途？

    nphfm2009(nphfm2009) 发表:大概是企业，特别是私企的通病

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  • 东北生长的苹果

    第13楼2014/03/31

    有时候这个物质和精神的满足不可兼得啊

    物价真高(v2771427) 发表:在工作岗位上自己首先是舒心顺心！

    在生活上，自己挣得那份钱能养活家人（家庭），过得越来越舒适、安稳！

    一个是物质上的需求，一个是精神上的满足!

    这是他们持续的追求！自己的职场定位规划和驾驭能力是关键。

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  • 【四季风】

    第14楼2014/04/01

    应该说不同的人群，有不同的思想和不同的需求，因人而异。

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  • 马克思的战友

    第15楼2014/04/02

    应助达人

    这很明显是领导能力有问题，好的制度能使魔鬼做出天使的行为，坏的制度能使天使作出魔鬼的事。

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  • 一网打尽

    第16楼2014/04/02

    企业状况一般，工资一般，没有啥吸引力，那离职情况就严重，我们公司也是这样状况。若是国企或事业单位，更黑暗的状况，也不离职。

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  • 七月破晓

    第17楼2014/04/02

    应助达人

    总不能全是员工的问题，我觉得很大一部分是制度与领导的问题

    【四季风】(gpwrx) 发表:应该说不同的人群，有不同的思想和不同的需求，因人而异。

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  • 七月破晓

    第18楼2014/04/02

    应助达人

    赞同

    马克思的战友(qq469023950) 发表:这很明显是领导能力有问题，好的制度能使魔鬼做出天使的行为，坏的制度能使天使作出魔鬼的事。

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  • 七月破晓

    第19楼2014/04/02

    应助达人

    是，企业外表看起来是蛮有吸引力，但是物质和精神需求无法满足员工照样留不住

    一网打尽(v2817618) 发表:企业状况一般，工资一般，没有啥吸引力，那离职情况就严重，我们公司也是这样状况。若是国企或事业单位，更黑暗的状况，也不离职。

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  • 999youran

    第20楼2014/04/04

    目的都一样 都是为了生存

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