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  • 初学者&九点虎

    第11楼2014/08/19

    哈哈，这个方法好

    Franklin-学(v2786225) 发表:老带新，老影响新，考核激励。抓班组长。

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  • hanmao

    第12楼2014/08/20

    做你该做的，告诉他什么是对的。自己的路还是要自己去选择，早晚会明白的，有的人是不撞南墙不回头啊。

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  • bingwang228

    第13楼2014/08/20

    应助达人

    人各有志，可以适当点拨，但是不能强求

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  • 穿越时空

    第14楼2014/08/22

    加强制度管理，奖罚并进，有压力也有动力，他们自然会想。不要学我单位的前领导，天天讲什么大道理，才给一点点奖金，谁会卖力？

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  • Jun Nan Li

    第15楼2014/08/22

    压力应该离他不远了 不过担心他年龄大了 会力不从心，大龄时会觉的自己更没有方向感。

    初学者&九点虎(zhouyuhu) 发表:等到有压力的那一天，是不是就有点晚了？

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  • 初学者&九点虎

    第16楼2014/08/23

    告诉了不一定按照你说的去做，最后出问题了，咋办？

    hanmao(hanmao) 发表:做你该做的，告诉他什么是对的。自己的路还是要自己去选择，早晚会明白的，有的人是不撞南墙不回头啊。

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  • 初学者&九点虎

    第17楼2014/08/23

    从来没有强求过，一切顺其自然

    bingwang228(bingwang228) 发表:人各有志，可以适当点拨，但是不能强求

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  • 初学者&九点虎

    第18楼2014/08/23

    通过制度管理是一个很好的方法

    穿越时空(fscmj) 发表:加强制度管理，奖罚并进，有压力也有动力，他们自然会想。不要学我单位的前领导，天天讲什么大道理，才给一点点奖金，谁会卖力？

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  • bingwang228

    第19楼2014/08/23

    应助达人

    早出他的错误，自行承担后果

    初学者&九点虎(zhouyuhu) 发表:告诉了不一定按照你说的去做，最后出问题了，咋办？

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  • bingwang228

    第20楼2014/08/23

    应助达人

    也可以竞争上岗，不一定末尾淘汰，无形中给予压力，看到自己总比别人差，心里应该会有所触动

    初学者&九点虎(zhouyuhu) 发表:从来没有强求过，一切顺其自然

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