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  • 依风1986

    第11楼2014/11/20

    应助达人

    是的，的确是这样的，而且一些企业内部实验室最高管理层注重的是结果，节源开流，人员相对就少很多，很多时候岗位是兼职的

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:估计有数量不菲的实验室都把体系当成某个人自己的事，这是大忌啊

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  • 依风1986

    第12楼2014/11/20

    应助达人

    没错，拿多少钱干多少事情，这就是区别

    逃出格子(andy917) 发表:这是常态，好多实验协助人员挂着薪水与付出挂钩的心理在做事！

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  • 依风1986

    第13楼2014/11/20

    应助达人

    质量负责人等，岗位明显

    莞城.XiShui(chenboyou) 发表:管理者代表是此项主要负责人。

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  • 依风1986

    第14楼2014/11/20

    应助达人

    是的，执行起来问题就多了

    diamondzoe(diamondzoe) 发表:这个理论上肯定是整体的事啊。只是实际运行当中可能就存在其它问题了。

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  • 依风1986

    第15楼2014/11/20

    应助达人

    是的，版友可以分享下

    changyingm(v2785618) 发表:我深有这种体会~~

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  • 依风1986

    第16楼2014/11/20

    应助达人

    没错，如果实验室岗位分得很清楚的话，就显得不累了

    zhi2688(zhi2688) 发表:肯定是全实验室的事了，一个人忙死了也不见得能做完。而且也有很多东西是实验室人员得完成的。

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  • 依风1986

    第17楼2014/11/20

    应助达人

    是的，所以有时候只能自己上

    chouy01(chouy01) 发表:可能都是老板的事情，因为只有它付钱。

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  • diamondzoe

    第18楼2014/11/21

    大概执行起来很多都是几个人甚至个把人的事了

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:是的，执行起来问题就多了

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  • 马克思的战友

    第19楼2014/11/21

    应助达人

    体系运行好不好关键看管理层，要放权，并且要做到公平，不要把担子给某个人，在运行过程中着重关注重要部分，注意沟通。

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  • 七月破晓

    第20楼2014/11/21

    应助达人

    这么问，答案都知道是整体的事情
    但是能做到全体参与进来的实验室有多少呢

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