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  • Jason-lee

    第11楼2015/09/08

    制度有 实施不到位是很多实验室的常态 我们实验室也是有这样那样的问题 这样的话 必须要有人去做这个恶人

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 问题是制度有，可是实施不到位啊。

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  • abcpgf

    第12楼2015/09/08

    应助达人

    这个可以变通设一个措施。

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  • 氢锂钠钾铷铯钫

    第13楼2015/09/09

    有些是想实施，但不敢实施哈！

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 问题是制度有，可是实施不到位啊。

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  • ian.cheng

    第14楼2015/09/09

    习惯是在过程中养成的，无论是好习惯还是坏习惯；可以先口头提醒，如果不行建议在评绩效或奖金时，作为考虑因素。
    不建议直接罚款。

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  • andychan59

    第15楼2015/09/13

    应助达人

    罚款不是一个好办法，我觉得还是要落实责任及关窗制度，然后拿制度管人，出现不负责任行为必须给开不符合项，分析原因再纠正，谁都不想自找麻烦
    管理就是要给不负责任犯错误的人不断制造麻烦。

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  • andychan59

    第16楼2015/09/13

    应助达人

    谁给你制造麻烦，呢就给他制造更大的麻烦，我的经验

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 如果因为这个罚款，有时候会被同事说成是整事，甚至是整人，但是天天在后面善后，那是真生气，一句话不提醒就不行。

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  • andychan59

    第17楼2015/09/13

    应助达人

    这些方法我们都试过，我认为关键看用了以后是否有效

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:习惯是在过程中养成的，无论是好习惯还是坏习惯；可以先口头提醒，如果不行建议在评绩效或奖金时，作为考虑因素。
    不建议直接罚款。

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  • andychan59

    第18楼2015/09/13

    应助达人

    管理还得有相关部门配合，用制度互相制约

    氢锂钠钾铷铯钫(YJYQXCYS) 发表: 有些是想实施，但不敢实施哈！

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  • wangheng06

    第19楼2015/09/14

    通报批评啊，脸面总要吧

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  • 氢锂钠钾铷铯钫

    第20楼2015/09/18

    难哈！

    andychan59(andychan59) 发表: 管理还得有相关部门配合，用制度互相制约

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