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  • mofeng2012

    第11楼2016/02/08

    多了不行，少点奖励或者创新纪念品可以吧

    zyl3367898(zyl3367898)发表: 现在不让以任何借口发福利，所以奖励也没有。

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  • zyl3367898

    第12楼2016/02/11

    应助达人

    事业单位没点自主权，很多东西都不敢干。

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  • 支点

    第13楼2016/02/11

    应助达人

    不太好办，有好处大家都要分一份

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  • zyl3367898

    第14楼2016/02/12

    应助达人

    现实是这样，领导就不好管理了。

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  • 西北风

    第15楼2016/02/12

    应助达人

    采取激励政策，多劳多得！

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  • 大水怪

    第16楼2016/02/12

    测试一下

    西北风(bfzxfbl)发表:采取激励政策，多劳多得！

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  • zyl3367898

    第17楼2016/02/14

    应助达人

    激励政策有可能被认为是乱发补助，属于违规了。

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  • hujiangtao

    第18楼2016/02/15

    应助达人

    事业单位就这样，干多干少一个样

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  • 有雨的夜

    第19楼2016/02/15

    职称这个东西就挺奇葩的。。。
    如果职称相同，工资不同，又给谁多，给谁少呢？到时候更乱套
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    事业单位不好一点就在于你的同事，基本是你一辈子的同事
    领导不好，或者风气不好，也是很多年都不会改变
    而做检测的，几个是领导?一个单位也就一个领导，这个领导退休了，新的领导可能空降下来。。。基本没有机会

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  • zyl3367898

    第20楼2016/02/15

    应助达人

    只有学技术的机会，上升空间很小。

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