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  • DeeperBlue

    第21楼2016/02/17

    应助达人

    检测工作一成不变的比较多,比较难以创新。

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  • zyl3367898

    第22楼2016/02/17

    应助达人

    如果有新设备,学习的机会多。

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  • niekun0557031

    第23楼2016/02/21

    设置奖励制度

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  • oranbp

    第24楼2016/02/28

    检测上都是专业技术人员,走职称序列的话,现在评职称还不如以前。以前个人条件到了就可以评,现在要看单位有没有空岗

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  • zyl3367898

    第25楼2016/02/28

    应助达人

    如果一直没有空岗,不能评职称,也打击积极性。

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  • 美希

    第26楼2016/03/03

    今天刚好看见有人招聘,一个精通gc hp[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS能独立维护五年经验的分析工程师才70-100k,体制内的受限于分配机制,职称制度能够做好本职工作已然不易,学了化学,年轻的还能趁早进培训班转码农,年纪大的就这样了,混点工资不错了。。。

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  • zjn1123

    第27楼2016/03/03

    应助达人

    70-100k一年也不少了,事业单位也就一半

    美希(v2972029) 发表:今天刚好看见有人招聘,一个精通gc hp[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS能独立维护五年经验的分析工程师才70-100k,体制内的受限于分配机制,职称制度能够做好本职工作已然不易,学了化学,年轻的还能趁早进培训班转码农,年纪大的就这样了,混点工资不错了。。。

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  • 美希

    第28楼2016/03/03

    看跟谁比。。。还要看地区。。。
    我的主要观点是现在搞化学分析简直是没有什么前途也没有什么钱途,类比同级别的搞计算机写代码之类的收入待遇就业条件都差得太远,如果拿事业单位来说的话,既然选择事业单位那也就是为了稳定,肯定会放弃很多其他东西,但即使这样也就是lz提到的,搞化学分析的你还会比一般做行政做办公室的多一个接触化学药品,对身体不好,还有一定量的工作任务,但是工资只和职称工龄挂钩,这势必会造成检测分析人员的不满,这就是现状,顺便贴个看到的招聘信息,我觉得这个条件对比其他行业来说付出和回报真的差太远
    职位名Title? ?高级分析研究员Senior analyst 1? ?所属部门 Department? ?研发部 R&D department
    工作地点Location? ?惠州大亚湾 Daya bay, Huizhou? ?岗位类型 Position class? ?中层技术 Advanced technical
    直接上级Direct report? ?分析组长? ?直接下属 Immediate subordinate? ?无
    主要职责 Key responsibilities:
    1? ?高质量地完成的日常分析工作
    Finish daily tasks on analytical tasks
    2? ?详实的记录实验记录,分析实验数据,就分析结果与组员或者上级讨论。
    Finish authentic lab records with details. Make basic analytic from results and discussions with members or line manager.
    3? ?协助组长完成实验室维护任务,如5S等。
    Assist group leader to finish tasks such as 5S, lab maintaining and repairing
    4? ?负责原料药以及中间体在研发过程中的方法学开发,验证。
    Develop and validate analytical methods for API and intermediates
    5? ?与客户沟通,提供检测方法,及解答在分析上的疑问
    Communicate with customer, provide analytical methods and answer questions on analytic
    任职要求 Competence requirements:
    教育背景
    Education background? ?本科以上学历,化学或者药学专业
    Bachelor’s degree or higher, chemistry, pharmacy or chemical engineering
    经验要求
    Experiences? ?5年以上工作经验本科学历,或者优秀硕士。
    Bachelors or masters with basic knowledge on people management.
    知识及技能需求
    Knowledge and skills? ?熟悉gc,HPLC等常见仪器
    Skilled at using gc and HPLC
    能力素质要求
    Competencies? ?具备较好的学习能力;积极主动地完成任务;具备较好的执行力;具备基本的沟通能力和团队协作能力
    Basic learning ability, basic motivation, basic execution power, basic communication and teamwork.
    具备分析实验现象和数据,提出解决技术问题方案并最终解决基本至较难问题的能力。
    Analysis results. Could solve basic to moderate technical problems.
    较好的英语写作和口语能力。
    Good writing and oral English.
    薪酬福利
    Compensation & welfare? ?7-10万(含年终奖),并提供股权激励、五险一金、班车、食宿和法定休假。加班有加班费。
    70K-100K per year, with stock, social insurance, bus, accommodations and legal holidays.

    zjn1123(zjn1123) 发表: 70-100k一年也不少了,事业单位也就一半

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  • yubo1107

    第29楼2016/03/03

    在事业单位,新进的年轻人应该先进检测室磨练,可以规定在检测室做满多少年后才调离检测岗位,不能刚进来就想着出去。说实话检测室的活,还是适合年轻人做

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  • yubo1107

    第30楼2016/03/03

    当然在检测室做满一定年限后也可以根据个人意愿有调离岗位的机会,让从事检测室的人看到希望

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