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  • 荷花仙子

    第11楼2016/11/16

    4、培训考试

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  • mengzhaocheng

    第12楼2016/11/16

    应助达人

    没有呢，如果有新同事来的话，都是由老同事带着。

    小鱼625(v2974654) 发表: 阁下的实验室怎么样？有什么培训机制么？

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  • WUYUWUQIU

    第13楼2016/11/16

    应助达人

    不是技术主管培训吗

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  • 小鱼625

    第14楼2016/11/16

    技术部的各组是主管培训，客服组的同事培训产品标准，每人专门负责几个标准进行解读。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:不是技术主管培训吗

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  • 小鱼625

    第15楼2016/11/16

    验证培训效果，不过都是开卷考试

    荷花仙子(v2975525) 发表:4、培训考试

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  • 小鱼625

    第16楼2016/11/16

    主要是主管培训讲解，当然有好的想法和经验的同事也可参与分享！

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:实验室各组培训方法标准

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  • WUYUWUQIU

    第17楼2016/11/17

    应助达人

    培训要结合实验室实际情况

    小鱼625(v2974654) 发表: 主要是主管培训讲解，当然有好的想法和经验的同事也可参与分享！

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  • 小鱼625

    第18楼2016/11/17

    理论+实际操作。 相当于实验室任何一个人员都熟悉各个岗位的职责和流程。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 培训要结合实验室实际情况

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  • 小鱼625

    第19楼2016/11/17

    搞培训就是要取得好的效果，否则就本末倒置了。

    m3133805(m3133805) 发表:我们之前闲的时候也搞过，后来人员流动性太大了，领导们也就放弃了不搞了，来听的人也都是像机械式的来学下

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  • WUYUWUQIU

    第20楼2016/11/17

    应助达人

    标准解读可以，这样就减轻技术负责人的压力了

    小鱼625(v2974654) 发表: 技术部的各组是主管培训，客服组的同事培训产品标准，每人专门负责几个标准进行解读。

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