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  • fzw-1234

    第22楼2017/02/17

    人往高处走，水往低处流。是可以理解的，关键是能把实验员当人才甚至当人的企业不太多啊，所以大多数一线实验员对企业并没有所谓的归属感吧。

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  • 光哥

    第23楼2017/02/17

    应助工程师

    究根追底，还是因为大部分的企业实验室只是一个辅助性的工具。和研发相关的测试项目做完了，剩下的就是万年不变的日常检测，偏偏这点日常检测，只要之前的方法建立完善了，剩下的都是机械的操作。
    可能会有人说总有出问题的时候。是的，所以需要一个（副）主管。现实就是这么无奈，除非这个行业还不成熟，需要实验室的大力配合。

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  • 夏木

    第24楼2017/02/17

    我们实验室人员工龄都在三年以上，由于公司复盘结果未知，无奈之下都另寻出路~找到理想工作的，年后都辞了

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  • 唔知食乜好

    第25楼2017/02/17

    就是啊，每年都走4个人左右，一直都在新老交接中，不是个个都能来一年两年就升职，加薪每年普调的幅度也不是太大，而且我们过了CNAS，很多资料一直都要跟着变，加上本身公司内部检测项目特别多，搞得特别无语

    泉泉(cwjwenwen) 发表:实验人员离职是很无奈的，如果公司对实验人员没有激励制度，既然看不到升职加薪的希望，那选择离开也是正常的。其他部门可能觉得离职没什么后续事情要做的，但是分析的部门主管是最头疼的，项目交接就是一大堆事情，如果来了新人，又是新的一轮的部门内部上岗培训，好不容易带上手了，年把过去了，翅膀硬了又飞了。

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  • 唔知食乜好

    第26楼2017/02/17

    关键都没什么饶平本地人来我们化验室，外来的女孩子毕业没多久都面临着结婚，回家等种种问题，饶平在广东算偏的了

    m3136110(m3136110) 发表:楼主呀，饶平不算偏僻吧，我就是饶平的。

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  • 唔知食乜好

    第27楼2017/02/17

    我们这边仪器分析这块也经常要接触到的，这些女生也会怕这个

    默珏(v3158001) 发表:还有女生换工作或辞职是因为身体原因，尤其有机化学方面的。

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  • 唔知食乜好

    第28楼2017/02/17

    就是，我们对门的研发部门，那些人整天没什么事，福利好很多，你叫这帮整天勤勤恳恳的化验员情何以堪

    vensterlz(vensterlz) 发表:实验室不打算给人较好的工资，就要做好被别人当培训班的准备。暂时地低工资就权当是交的学费了。

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  • 唔知食乜好

    第29楼2017/02/17

    公司说把化验室当成人才培养基地，确实说得很对，只不过是别家公司的人才培养基地

    fzw-1234(fzw-1234) 发表:人往高处走，水往低处流。是可以理解的，关键是能把实验员当人才甚至当人的企业不太多啊，所以大多数一线实验员对企业并没有所谓的归属感吧。

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  • 石头雨

    第30楼2017/02/17

    应助达人

    其实主要是一个是钱一个是心。

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  • tanyulin

    第31楼2017/02/17

    薪资----低！
    归属感-----无！
    幸福感------ 一点没有！
    制度-------死板，把人不当人!
    其他-------做了很多其他部门的事情---吃力不讨好！

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