按原则办事！没有规矩不成方圆！按章办事才能服人！

夜班如果没有规定必须取样，并且没有直系领导通知的话，就不能开除。

不仅不能开除，还要嘉奖

有规定就按照规定办，没有规定的话让人白干就不对了，不干是应该的

我觉得你首先要了解他为啥会这样,弄清原因后就好办了.

我觉得还得弄清楚事情的原委,究竟是无规定未通知造成的未执行,还是规定和通知都已经到位了,因个人主观懒惰原因造成的未执行.如果是后者就应该按照规章制度做出一定的惩处,开除是万不得已才采取的措施,否则我觉得今后的管理会造成很大的障碍.其次,在平时的工作中还是应该多与员工沟通,引导他们,及时发现他们的错误,及时纠正

教育一次,再犯,开除没商量

公司有公司的制度,也应该包括作息制度.但是遇特殊情况应特殊对待,没有人愿意白加班

你通过9000认证了吗？
不是有程序和规章制度吗？

注意管理方法，该处理是要的，要不每人再听了，但开除就算了。