是的，问题越说，越有点扯不清。又回到了原点。因为分析人员的不胜任，和高技术设备的投入，使这岗位在某些行业被取消和替代。原因是多方面的，绝不是单方面的原因。怎么改变这现状呢。让兼职人员胜任，还是重新定位这岗位，或者两者同步进行，如何进进行。支支招。

应助达人

既然工艺员还有空来兼分析人员，为什么不从工艺员中抽一名做专职分析人员，不再兼职呢？当然，如果只有一个工艺员那就没法了。
另外楼主的意思是有专职分析员占岗不干吗？

在这种情况下，检测人员基本属于底层人员，迟早是要出质量问题的。

是质量问题层出不穷，才有了此讨论。有人认为是兼职不专业导致，有人认为是即使专职，也不专业；

其实深层次我感觉还是这个岗位需要专业人员，这个专业人员培训出来很麻烦。培训好之后你的工资要跟上，不能定义为操作工级别，基本就是工程师级别。
大多数公司认为培训到偶数个这个层次太麻烦，没必要。找个专业工程师配几个兼职的操作工就可以了。但工程师又不会一直在一线，只能告诉操作的人简单直接的操作，故障维护啥的就免了。久而久之领导发现这样也能运行，更没必要配专业操作工。

应助达人

主要是国家不重视，对企业公司带来的效益不大，恐怕几十年都难以改变

在这，操作工需要危化品操作人员证、开叉车需要叉车证、强电要高压电工证，分析就一个分析工好像还被取消了。质量工程师偏向于质量管理也被取消了。
既然国家不认为这个岗位需要考核合格的人才能上岗，盈利为目的的公司自然不会多一个人。
还有就是主营业务在一个公司是占优势地位，工厂就是生产或者销售，其他都是配套，那就能省就省。
可能第三方检测公司好一点？没待过。

应助达人

很多人认为拿多少钱干多少活儿，所以出现质量问题也是难免的，责任心不行。

在目前大家都是多做多错，少错少错的现实下，愿意拿2000块钱操5000块钱心的人，遇到了就珍惜吧。