yayicuo
第25楼2017/11/18
关于体系,个人感觉质量管理原则,原来是八大原则,现在是七大原则;重中之得是领导作用和全员参与。所以说体系首先是以顾客为关注焦点,这是企业活下去的理由。然后就是领导作用,领导能不能发挥作用,发挥到什么程度,这很重要。有了领导作用我们才能有全员参与 或全员积极参与 。所以首先要和领导取得共识,一是从理念上影响领导,请外脑引导领导。用教训教育领导。所有这一切全在领导。所以如果领导的思路不转变,质量负责人就是累死也是一个受累的临时抱佛脚的人员,也做不出成绩,出错的机会更大。且企业的体系和实际工作完全是“两张皮”。向管理要效益,这句话说起来很简单,但真正做起来难。