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  • 石头雨

    第41楼2018/03/27

    应助达人

    不是所有的检测人员都签订员工承诺书吧

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  • 乌云棉花糖

    第42楼2018/03/27

    放在紫外灯下烤

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 你拿张白纸，试试，绝对黄黄的~~~
    都二个月了，你每天摸那张纸一下，它都变老了~~~
    还有一招，稍微用水擦拭一下，太阳底下暴晒~~~
    你可以拿白纸试试效果

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  • 乌云棉花糖

    第43楼2018/03/27

    咋办，没有最细，只有更细，还是那句话，全公司就你懂，大家都这么认为

    senke(lifen4607) 发表: 你很仔细呀

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第45楼2018/03/27

    是所有检测人员呀~~

    石头雨(baby073125) 发表:不是所有的检测人员都签订员工承诺书吧

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第46楼2018/03/27

    试着把工作分出去点，责任分担点，不然一直紧绷着弦，你会崩坏的

    乌云棉花糖(v3317532) 发表: 咋办，没有最细，只有更细，还是那句话，全公司就你懂，大家都这么认为

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  • senke

    第47楼2018/03/27

    应助达人

    为什么今年这么严呢？两会机构改革的影响吗？

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 魔都今年查的严，我一条条核对过去，尽量做到万无一失

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  • senke

    第48楼2018/03/27

    应助达人

    我觉得根本不用留，因为自认为很好。老师都能找到好多不符合。

    zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表: 其实不需要做到万无一失。应该要适当留一些问题不严重的漏洞给评审老师。否则老师真的简单的不符合项找不到了，就会往深入调查，那很多东西就容易出问题还不好整改。
    一般原则：
    1. 不犯诚实性、公正性的问题。
    2. 不能被发现作假，篡改数据。
    3. 不能有那种很明确规定要有，而没有的东西。
    4. 不能被质疑技术能力和结果准确性。
    5. 主权一定要明确，组织结构，设备归属权、场地归属权，管理隶属关系不能出现问题。

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  • senke

    第49楼2018/03/27

    应助达人

    工作不是一个人的，也不应该把某一项工作放在某一个人手里。这是公司的大忌

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 试着把工作分出去点，责任分担点，不然一直紧绷着弦，你会崩坏的

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  • senke

    第50楼2018/03/27

    应助达人

    工作不是一个人的，也不应该把某一项工作放在某一个人手里。这是公司的大忌

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 试着把工作分出去点，责任分担点，不然一直紧绷着弦，你会崩坏的

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第51楼2018/03/27

    母鸡呃~~
    反正接到的通知就是会很严格~~

    senke(lifen4607) 发表: 为什么今年这么严呢？两会机构改革的影响吗？

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