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  • 牛二

    第11楼2019/01/01

    应助达人

    你不认为这样做，是能激励团队积极性的吗？

    vm88(v2826867) 发表:这样的团队迟早也倒闭。

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  • vm88

    第12楼2019/01/02

    多劳多得能够激励积极性。

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  • 牛二

    第13楼2019/01/02

    应助达人

    老板想的是多劳，
    至于多得嘛，没怎么考虑

    vm88(v2826867) 发表:多劳多得能够激励积极性。

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  • emmalee07

    第14楼2019/01/03

    应助达人

    一般很多内容不明确的工作都是后天加上去的 其实每个公司都这样吧
    在公司工作，也只能接受啊

    牛二(v2651621) 发表:真不知道我们部门，为什么会有那么多工作要做

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  • emmalee07

    第15楼2019/01/03

    应助达人

    老师不要想太多 说不定其他部门也这样想
    很多工作不自己体会 旁人根本不清楚的

    牛二(v2651621) 发表:对比与其他部门的工作量和待遇
    越来越怀疑我们部门存在的意义
    越来越怀疑我们部门同事存在的意义

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  • emmalee07

    第16楼2019/01/03

    应助达人

    问题不在多少人完成，问题在于公司老板觉得你们就应该完成

    牛二(v2651621) 发表:大家觉得以上工作一共需要多少人才能完成？
    本月原料160批次，
    产品503批次，
    分析产品组分73个，
    客户质量投诉4个，

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  • emmalee07

    第17楼2019/01/03

    应助达人

    很多企业都这样 就是节约成本
    但是也没看见减高层人员的成本

    vm88(v2826867) 发表:企业里为了减成本，用人少，工作量大，每人都很忙吧。

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  • emmalee07

    第18楼2019/01/03

    应助达人

    我们就是一块砖啊 等不需要的时候说扔也就扔了

    牛二(v2651621) 发表:是呀，一个人要会多项技能、 哪里需要就去哪里

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  • emmalee07

    第19楼2019/01/03

    应助达人

    一般公司根本就谈不上有什么激励机制
    不扣工资已经很好了

    牛二(v2651621) 发表:你不认为这样做，是能激励团队积极性的吗？

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  • emmalee07

    第20楼2019/01/03

    应助达人

    是根本就不想吧

    牛二(v2651621) 发表: 老板想的是多劳，
    至于多得嘛，没怎么考虑

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