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  • vm88

    第21楼2019/01/03

    虽然很忙，但能学到身上本事是主要的，可以找到更好的工作。

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  • emmalee07

    第22楼2019/01/12

    应助达人

    学到了就是自己的

    vm88(v2826867) 发表:虽然很忙，但能学到身上本事是主要的，可以找到更好的工作。

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  • vm88

    第23楼2019/01/16

    忙碌起来，收获不会小。

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  • 牛二

    第24楼2019/01/22

    应助达人

    无奈啊，不是含着金钥匙出生
    别无他法

    emmalee07(v3057315) 发表: 一般很多内容不明确的工作都是后天加上去的 其实每个公司都这样吧
    在公司工作，也只能接受啊

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  • 牛二

    第25楼2019/01/22

    应助达人

    嗯，放宽心。看淡一些

    emmalee07(v3057315) 发表: 老师不要想太多 说不定其他部门也这样想
    很多工作不自己体会 旁人根本不清楚的

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  • 牛二

    第26楼2019/01/22

    应助达人

    看到过一个小故事，
    大体的内容就是：效益不好的时候，领导会压榨最底层的员工待遇，高层的人员，待遇不会变化。

    emmalee07(v3057315) 发表: 很多企业都这样 就是节约成本
    但是也没看见减高层人员的成本

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  • 牛二

    第27楼2019/01/22

    应助达人

    还是要努力提高自己的价值啊
    让自己变的不可或缺

    emmalee07(v3057315) 发表: 我们就是一块砖啊 等不需要的时候说扔也就扔了

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  • 牛二

    第28楼2019/01/22

    应助达人

    确实，激励机制很鸡肋，往往达不到预期的效果。
    我们还好，会按时发工资

    emmalee07(v3057315) 发表: 一般公司根本就谈不上有什么激励机制
    不扣工资已经很好了

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  • emmalee07

    第29楼2019/01/22

    应助达人

    是的 不按时发的工资感觉就很不靠谱

    牛二(v2651621) 发表:确实，激励机制很鸡肋，往往达不到预期的效果。
    我们还好，会按时发工资

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  • emmalee07

    第30楼2019/01/22

    应助达人

    是的 不过很难啊 太容易被替代了

    牛二(v2651621) 发表:还是要努力提高自己的价值啊
    让自己变的不可或缺

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