冷静，冷静。。大家都是成年人，凡是不要冲动。。。
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不过话说回来，要是你考虑清楚了，就冲吧~~~你最帅~~

应助达人

与君心有戚戚焉。

真是这么个理，为你点赞，背锅侠。哈哈哈！

应助达人

曾经听过一个上午把下午的冰箱温度记录填写了，然后被开除了，觉得她更冤枉。

应助达人

如果记录填写错误这样的小事情也能被开除，我们公司应该在很久很久前就没有人咯

老板办企业的目的就是挣钱，除了安全以外其他的事情可以说都不关心。

所以在机会来临时我决然的选择了技术负责人。。

严重赞同楼主的~所以，我把老板炒了~哈哈哈

这种情况感觉太多了，最难得就是我们这类处在中间的执行人，尴尬至极 心累

我当初就是不是质量负责人，做这质量负责人的事情。然后上文所说的所有杂七杂八的事我都做了，包括人事等后勤工作。就这样，一个人干3个人的活，在老板眼里也不如干技术的。有次标准变更，11月底发布，1月1日就执行，我们是一年都要做那个项目的，老板要求一定要在1月1日前解决，最后是技术人员出具的技术意见需要购买几万块的标气，好吧，买了。结果一年之后仪器商出了解决方法，成本为几千块，这下好了，全怪在我头上了，动不动就拿那件事来说。是我一个做质量的人技术不过关，我坐不了那个位置，那我走喽。
幸好现在的公司老板就是质量负责人出身，很重视质量，导致我的工作开展的很顺利，有老板在背后支持，同事都很配合，老板也认可你，做的事情专了，反而觉得学到了更多的知识。