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  • 检测一家亲

    第12楼2024/07/24

    应助达人

    这个时候按说应当退回吧。

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  • oscar_2007

    第13楼2024/07/24

    应助达人

    1.培训证书只是职务所需的技术凭证。没必要过多追求

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  • 追梦

    第14楼2024/07/24

    退换吧，留着也没用，都是打工何必难为人。

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  • 金坷垃

    第15楼2024/07/24

    这是人员能力的证明，即使没有证书用其他材料也是可以证明的。

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  • Nerif

    第16楼2024/07/25

    应助达人

    像内审员证书，嗅辩员证书，离职就失效了。像是其他培训证书在培训前有没有签订相关的协议，如果签了按照协议来，赔偿培训费用啥的，证书员工自己拿走。如果没签订协议，证书在员工手里你要不回来，如果在档案里员工也要不走

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  • 学习之星

    第17楼2024/07/26

    该退换员工的。

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  • yzguo

    第18楼2024/07/26

    看有没有约定？怎样约定的？

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  • 5337201jwl

    第19楼2024/07/26

    这个培训，都有协议吧，服务几年，中间离职需要退还培训费的

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  • Ins_58dcaea5

    第20楼2024/07/26

    应该签协议，规定好证书期限

    学习之星(Ins_615f30a5) 发表:该退换员工的。

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