急 中科院力学所-力学研究所所级人才-中科院学术/技术领军/骨干

岗位描述

工作描述：
有力学、材料、机械、化学、电子、物理等相关研究背景；有志于从事基础科学研究、重大工程应用研究或技术成果转化工作；在一流的实验室或科研单位从事过科研工作；具有良好的英文阅读、写作和交流能力；有良好的团队协作精神；在基础科研领域或重大工程应用领域已取得一定的成绩，以主要作者身份在国际主流学术刊物发表过论文或者已经获得较高水平的研究成果（可提供学位论文摘要为佐证）的申请人优先考虑。

力智计划：年龄一般不超过 55 周岁，具有博士学位，在海内外知名大学、研究机构、国际知名公司研发中心等获得教授职位或相应职位；具有开阔的战略视野、能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势；在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文或掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；在相关领域取得过重要原创性成果或做出过重大的科技创新贡献，并在国际上具有较重要的学术地位和影响；具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动。
岗位待遇：聘为正高级岗位；研究所配套及待遇一事一议

力英计划：年龄一般不超过 45 周岁，具有博士学位，在海外知名大学、研究机构、国际知名公司研发中心等获得助理教授及以上职位或相应职位；国内（所外）应聘人员，一般应在原单位已获得正高级岗位；在所从事领域有较深的学术造诣，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文、或掌握关键技术、或拥有重要发明专利；具有组织和带领研究团队从事高水平创新研究和重大项目集成能力。
岗位待遇：聘为正高级岗位；研究所提供不少于 100 万元启动经费，60 万元个人补贴，可租住研究所流动公寓一套。

力星计划：年龄一般不超过 35 周岁，具有博士学位，在海外知名大学、科研机构、国际知名公司研发中心等学习或工作3 年（含）以上的优秀青年人才；国内（所外）应聘人员，应具有 3 年（含）以上的科研经历；在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。
岗位待遇：聘为副高级岗位；研究所提供不少于 50 万元启动经费，30 万元个人补贴，可租住研究所流动公寓一套。

注：项目执行期间各类全职到岗工作的引进人才，正高级岗位聘用人员基础年薪 50-100 万元，副高级岗位聘用人员基础年薪 35-55 万元，包含个人补贴。针对特别的人才，上不封顶。基础薪酬外，研究所另缴纳社保、职业年金和住房公积金约 12 万元/年。

有意者请将申请应聘材料发送至 solidstructure@lnm.imech.ac.cn，具体包括如下信息：
1. 个人简历，选择合适的人才计划并说明原因，预计到岗时间；
2. 学历、学位证书、获奖证书、成绩单、身份证和有关技能证书等复印件；
3. 论文、专利、专著目录及代表性论著；
4. 邮件标题请按照“姓名-专业-毕业学校-毕业时间”填写。

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