工业事业部市场部激励方案--UTS第三方检测机构服务

       

       鉴于工业事业部市场部2015年5月份业绩未能稳定提升，员工积极性不是很高，为了更好地利用公司平台，全力推动市场部开发客户，拓展渠道，经UTS工业事业部领导研究决定：

针对市场部2015年6月份制定激励方案，设立各奖项。具体奖项内容如下：

一、个人奖

初级销售工程师个人业绩净完成额达到5万及以上，奖励RMB 500元；

中、高级销售工程师个人业绩净完成额达到10万及以上，奖励RMB 800元。

二、团队奖

工业一部团队业绩净完成额达到35万及以上，奖励RMB 1000元；

工业二部团队业绩净完成额达到30万及以上，奖励RMB 1000元；

常州区域团队业绩净完成额达到20万及以上，奖励RMB 1000元；

南京区域团队业绩净完成额达到6万及以上，奖励RMB 500元；

南通区域团队业绩净完成额达到3万及以上，奖励RMB 300元。

说明：

1.本激励方案只针对2015年6月份；

2.市场部团队经理级别以上人员个人不参与激励方案，团队奖奖金用于团队建设；

3.业绩数据由销售行政部统计提供，奖金由公司领导于七月份第二周以红包形式发放。

 

                                                                               江苏省优联检测技术服务有限公司

2015年6月2日星期二

 

 

 

 

 

 

UTS优联检测  资质证书

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                         图 3-1-6 UTS优联检测 资质证书

 

 

 

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相 关 服 务：

 

消费品检测，工业检测，环境检测，水质检测，职业卫生检测，计量校准服务，车辆及零部件测试。

 

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