北京有色金属研究总院召开新任年轻干部座谈会

近年来，有研总院高度重视年轻干部的培养和选拔任用工作，切实加大工作力度，在充分调研、考察的基础上，经院党委研究，集中选任了一批优秀年轻骨干充实到领导干部队伍。

2月3日上午，张少明院长、赵晓晨书记同新任年轻干部进行了集体座谈，江轩院长助理及人力资源部和党群工作部有关领导出席了座谈会。 

会议首先由人力资源部朱晓东主任宣读了院提拔八位青年骨干担任领导干部的任命文件。 

座谈会上，新任的干部们回顾了自己的成长经历，分享了自己的工作体会，表达了对组织信任和总院多年培养的感激之情，重点结合总院改革发展面临的形势任务和存在的问题提出了自己的见解和建设性意见。大家在深感组织赋予的使命和责任重大的同时，表达了在新任领导岗位上继续努力的决心，不辜负组织的期望。 

与会领导对新任干部表示祝贺，并分别作了重要讲话。 

张少明院长指出，新任干部是有研总院的优秀员工代表，满腹经纶，具备优秀的意志和品质，走上干部岗位后，要努力践行有研总院核心价值观，树立远大的志向；要有定力，坚定发展方向，努力实现人生目标；做事要讲规矩，勇于改革、勇于担当，发挥自身优势，为有研总院改革发展作出积极贡献。 

赵晓晨书记在讲话中对新任干部提出了五点期望：一是要有志向、有追求、有自信，树立崇高目标，不断磨练、充实自己；二是要讲规矩、讲纪律，形成法治意识，约束自我言行；三是要有活力、有干劲、敢闯敢拼，不断迸发新的思想、火花，推动发展；四是要加强学习、提升能力，不断拓展知识结构，学会运用辩证思维、财务思维去分析问题；五是要甘于奉献、勇于牺牲，用高标准严格要求自己，既要当人才，又要当楷模。最后，希望新任干部能够放手去闯、全力去干、跳出自我、不惧失败，共同努力为事业成就、为有研总院发展做出更大的贡献。