天美(控股)实施股份奖励计划以挽留和吸引优秀人才

　　2017年1月11日，天美(控股)发布公告，宣布已批准采纳股份奖励计划。

　　该股份奖励计划的目的为：

　　(i)表彰若干入选承授人的贡献并给予其奖励，为集团持续经营及发展挽留该等入选承授人;

　　(ii)为本集团进一步发展吸引合适人员。

　　就该股份奖励计划，天美(控股)及受托人(独立第三方)於二零一七年一月十一日签订信托契约，以管理股份奖励计划。

　　持续期：该股份奖励计划自采纳日期起计十年期限内有效，惟可由董事会可决定提早终止，并於采纳日起计十周年日内或之后不再颁发进一步的奖励。

　　管理：根据计划规则，该股份奖励计划由董事会管理。

　　受托人将根据计划规则及信托契约条款持有股份及其产生之收入。

　　计划限额：倘股份奖励计划项下授出之股份总数将超过公司不时更新的已发行股本的10%，则董事会不得根据计划进一步授出股份奖励。於采纳日期及本公告日期，该公司之已发行股本为275,437,000股股份。