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创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

为推动学习型组织的建设,五洲东方公司读书分享系列活动(二)711如期召开。

创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

本次读书分享活动依然围绕公司“事为先”的商业模式,由小仪器事业部李怿昕、投标服务事业部王盛智分别就阅读《商业模式新生代》后学习掌握商业模式画布的相关知识进行分享。二位分享嘉宾理论结合实践,以商业模式画布作为管理工具,分享了所负责事业部的盈利模式及未来的发展和创新方向。

创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

陈总、王总对分享活动进行了精彩的点评,同时充分肯定了建设学习型组织的重要性。

王总强调,管理者应当对商业模式的价值主张有更加清晰的理解,成本与收入相匹配。

陈总点评:在商业模式中必须明确我们的用户到底是谁,做好客户细分。学习分享应当贯穿于工作中,做到学习与实践知行合一,在向书本学习的同时,也要在工作中不断实践。

来源于:北京五洲东方科技发展有限公司

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为推动学习型组织的建设,五洲东方公司读书分享系列活动(二)711如期召开。

创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

本次读书分享活动依然围绕公司“事为先”的商业模式,由小仪器事业部李怿昕、投标服务事业部王盛智分别就阅读《商业模式新生代》后学习掌握商业模式画布的相关知识进行分享。二位分享嘉宾理论结合实践,以商业模式画布作为管理工具,分享了所负责事业部的盈利模式及未来的发展和创新方向。

创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

创建学习型组织-五洲东方读书分享系列活动(二)

陈总、王总对分享活动进行了精彩的点评,同时充分肯定了建设学习型组织的重要性。

王总强调,管理者应当对商业模式的价值主张有更加清晰的理解,成本与收入相匹配。

陈总点评:在商业模式中必须明确我们的用户到底是谁,做好客户细分。学习分享应当贯穿于工作中,做到学习与实践知行合一,在向书本学习的同时,也要在工作中不断实践。