随着上市仪器公司2022年报陆续披露，各种统计数据浮出水面，人均薪酬无疑是大家最关心的话题之一，因为它关乎着每一位“打工人”的切身利益。

基于此，本文以国内45家上市仪器公司为研究对象，各公司主营业务涉及分析仪器、生命科学仪器、环境监测仪器、光学仪器、物性测试仪器等，根据其2022年报数据计算出了研发和销售人员的平均薪酬，并分别制出排行榜单，与君共享。

 2022年度国内上市仪器公司研发人员平均薪酬约22.87万元/年 

根据年报数据，45家国内上市仪器公司研发人员2022年度的平均薪酬约为22.87万元。其中，研发人员平均薪酬在20万元以上的有25家，约占总量的二分之一；平均薪酬在30万元以上的有9家，占总量的五分之一。迈瑞医疗、钢研纳克、华大智造、普源精电、联影医疗的研发人员平均薪酬居榜单前五，分别为52.30万元/年、47.95万元/年、46.88万元/年、35.71万元/年、35.51万元/年。

注1：研发人员平均薪酬=研发费用明细中的职工薪酬/[（研发人员期初人数+期末人数）/2]，各公司职工薪酬核算标准有所不同，上表计算结果可能与实际有所偏差。

注2：各公司研发人员数量核算标准不同，如有的直接将技术人员等同于研发人员，有的将技术人员中分离出技术服务人员后的人数归为研发人员数量，这也会导致上表计算结果可能与实际有偏差。

注3：有些公司在年报中单独披露了2022年度研发人员的平均薪酬，但为了统一计算维度，本榜单并未采用该数据。

 2022年度国内上市仪器公司销售人员平均薪酬约33.91万元/年 

45家国内上市仪器公司销售人员2022年度的平均薪酬约为33.91万元。其中，销售人员平均薪酬在20万元以上的有35家，占总量的七成以上；平均薪酬在30万元以上的有24家，约占总量的二分之一。迈瑞医疗、科华生物、康斯特、纳微科技、三德科技的销售人员平均薪酬居榜单前五，分别为75.56万元/年、66.80万元/年、56.49万元/年、56.03万元/年、55.52万元/年。

注1：销售人员平均薪酬=销售费用明细中的职工薪酬/[（销售人员期初人数+期末人数）/2]，各公司职工薪酬核算标准有所不同，上表计算结果可能与实际有偏差。

注2：45家国内上市仪器公司分别为 联影医疗、迈瑞医疗、科华生物、华大智造、海尔生物、安图生物、泰坦科技、高德红外、聚光科技、苏试试验、汉威科技、纳微科技、理邦仪器、蓝盾光电、钢研纳克、天瑞仪器、博晖创新、华大基因、普源精电、康斯特、禾信仪器、中机试验、川仪股份、莱伯泰科、东华测试、阿泰可、力合科技、三英精密、新芝生物、海能技术、三德科技、永新光学、美亚光电、必创科技、易瑞生物、远方信息、理工能科、凤凰光学、泰林生物、先河环保、麦克奥迪、雪迪龙、南华仪器、皖仪科技、福光股份。

从以上两大榜单可以看到，无论是人均薪酬（研发22.87万元/年，销售33.91万元/年），还是最高薪酬（研发52.30万元/年，销售75.56万元/年），国内上市仪器公司研发人员的薪酬水平都远不及销售人员。

科学仪器是一个技术密集型行业，研发创新是企业发展的核心动力，而良好的薪酬福利可以充分调动和激发研发人员的积极性和创造性。如何完善企业薪酬福利制度，留住需要的人才，实现共同发展，或许是当前国内仪器公司管理者值得思考的问题之一。