薪酬，无疑是“打工人”最为关心的话题之一，它不仅直接关系到大家的切身利益，其起伏变化也可直观反映出行业的冷暖。

随着上市仪器公司2023年报陆续披露，各种统计数据浮出水面。基于此，本文以国内51家上市仪器公司为研究对象，领域涉及光学仪器、分析仪器、生命科学仪器、环境监测仪器、物性测试仪器等，计算出了研发和销售人员的平均薪酬，并分别制出排行榜单，与君共享。

 2023年度国内上市仪器公司研发人员平均薪酬：22.69万元/年 

根据研发费用明细中的职工薪酬和研发人员数量得出，国内上市仪器公司研发人员2023年度的平均薪酬约为22.69万元/年，同比2022年度下降0.19%。

2023年度，研发人均薪酬在20万元/年以上的有31家，约占总量的五分之三；30万元/年以上的有10家，约占总量的五分之一。其中，迈瑞医疗、华大智造、联影医疗、普源精电、理邦仪器的研发人均薪酬位居前五，分别为56.47万元/年、45.59万元/年、39.47万元/年、37.79万元/年、35.01万元/年。

注1：研发人均薪酬=研发费用明细中的职工薪酬/[（研发人员期初人数+期末人数）/2]，各公司职工薪酬核算标准有所不同，上表计算结果可能与实际有所偏差。

注2：各公司研发人员数量核算标准不同，如有的直接将技术人员等同于研发人员，有的将技术人员中分离出技术服务人员后的人数归为研发人员数量，这也会导致上表计算结果可能与实际有偏差。

注3：有些公司在年报中单独披露了2023年度研发人员的平均薪酬，但为了统一计算维度，本榜单并未采用该数据。

注4：51家国内上市仪器公司分别为 迈瑞医疗、联影医疗、川仪股份、安图生物、华大基因、聚光科技、华大智造、泰坦科技、科华生物、美亚光电、高德红外、汉威科技、海尔生物、苏试试验、理邦仪器、凤凰光学、雪迪龙、麦克奥迪、理工能科、博晖创新、天瑞仪器、先河环保、钢研纳克、华盛昌、必创科技、永新光学、皖仪科技、正业科技、力合科技、普源精电、蓝盾光电、日联科技、纳微科技、中机试验、康斯特、三德科技、远方信息、莱伯泰科、东华测试、禾信仪器、海能技术、泰林生物、易瑞生物、阿为特、多浦乐、新芝生物、三英精密、阿泰可、博迅生物、南华仪器、福光股份。

 2023年度国内上市仪器公司销售人员平均薪酬：32.22万元/年 

根据销售费用明细中的职工薪酬、销售人员数量得出，国内上市仪器公司销售人员2023年度的平均薪酬约为32.22万元/年，同比2022年度下降4.98%。

2023年度，销售人均薪酬在20万元/年以上的有40家，占总量的五分之四；30万元/年以上的有24家，约占总量的五分之二。其中，迈瑞医疗、美亚光电、康斯特、必创科技、纳微科技的销售人均薪酬位居前五，分别为82.55万元/年、59.36万元/年、55.66万元/年、52.10万元/年、49.77万元/年。

注1：销售人均薪酬=销售费用明细中的职工薪酬/[（销售人员期初人数+期末人数）/2]，各公司职工薪酬核算标准有所不同，上表计算结果可能与实际有偏差。

注2：51家国内上市仪器公司分别为 迈瑞医疗、联影医疗、川仪股份、安图生物、华大基因、聚光科技、华大智造、泰坦科技、科华生物、美亚光电、高德红外、汉威科技、海尔生物、苏试试验、理邦仪器、凤凰光学、雪迪龙、麦克奥迪、理工能科、博晖创新、天瑞仪器、先河环保、钢研纳克、华盛昌、必创科技、永新光学、皖仪科技、正业科技、力合科技、普源精电、蓝盾光电、日联科技、纳微科技、中机试验、康斯特、三德科技、远方信息、莱伯泰科、东华测试、禾信仪器、海能技术、泰林生物、易瑞生物、阿为特、多浦乐、新芝生物、三英精密、阿泰可、博迅生物、南华仪器、福光股份。

 仪器“打工人”平均薪酬：销售 ＞ 研发 

员工薪酬与企业营收之间通常存在着密切的关系。当企业营收下降时，员工或将面临薪酬减少、福利缩减、以及裁员等风险。

2023年度，国际环境变乱交织，国内多重不利因素叠加，我国仪器行业面临需求低迷、成本上升、内卷严重、进口产品本土化等挑战。根据仪器信息网此前统计的国内上市仪器公司营收数据，其中约40%实现双位数增长，也有近40%出现下滑态势。

基于此，2023年度国内上市仪器公司研发和销售人员的平均薪酬同比上年度均有下降。其中，研发人员的平均薪酬同比下降0.19%，销售人员的平均薪酬同比下降4.98%。

另外，对比两大榜单可以看到，无论是平均薪酬（研发22.69万元/年，销售32.22万元/年），还是人均最高薪酬（研发56.47万元/年，销售82.55万元/年），国内上市仪器公司研发人员的薪酬水平都不及销售。

科学仪器是一个技术密集型行业，研发创新是企业发展的核心动力，而良好的薪酬福利可以充分调动和激发研发人员的积极性和创造性。如何完善企业薪酬福利制度，留住需要的人才，实现共同发展，仍是当前国内仪器公司管理者值得思考的问题之一。