金建余

仪器信息网讯 2023年12月15日，“精准引领精彩 雷磁永远‘来是’”——“雷磁”超级品牌日活动圆满落幕。本次活动由仪器信息网携手“雷磁”联合主办，吸引5千余人次观看，点赞量超10w，引发热烈讨论与交流。南京大学陈洪渊院士为本次活动致辞，中国仪器仪表行业协会分析仪器分会秘书长曾伟分享报告《电化学分析仪器的最新发展及趋势》，上海仪电科学仪器股份有限公司副总经理金建余分享《电化学仪器及传感器的选型》、上海仪电科学仪器股份有限公司产品应用及技术支持工程师李新颖以《雷磁电化学仪器的行业应用》为主题进行报告。除此之外，本次活动还特别设置了雷磁忠实用户分享心得环节。附本次精彩直播回放：[url]https://www.instrument.com.cn/webinar/meetings/inesa2023/[/url][align=center][img=,600,340]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/da16bba7-b42a-4361-ad01-3b52bf8ab503.jpg[/img][/align][align=center]南京大学 陈洪渊院士致辞[/align]南京大学陈洪渊院士在致辞中谈到，“雷磁创建于1940年，迄今有80多年的历史，是中国第一代pH计和玻璃电机的诞生地，也是中国分析仪器的发源地。80多年来，雷磁坚持创新，保持高质量发展，电化学分析仪和自动电位滴定仪技术水平国际领先，在高精度pH计和全量程测量电导率仪、光度滴定和温度滴定等方面填补国内空白。雷磁一直在超赶国际一流，是实现国产仪器替代和突破卡脖子的领头羊。其希望，雷磁能够肩负国产科学仪器发展的重任，积极响应解决科学仪器卡脖子的国家战略，实现高端科学仪器国产企业砥砺前行，一往无前。”[align=center][img=,600,329]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/dd01a75c-81fc-44d6-bd1e-a378911f864b.jpg[/img][/align][align=center][b]中国仪器仪表行业协会分析仪器分会秘书长 曾伟[/b][/align][align=center]《电化学分析仪器的最新发展及趋势》[/align]曾伟秘书长在报告中谈到，国产电化学分析仪器在基础元件、传感器技术、仪器系统设计、数据分析与处理、应用软件开发和技术集成与优化等方面已经有了长足的进步，可以为科学研究提供高品质的电化学仪器和相关服务，“雷磁”是国产电化学仪器的领军代表。同时，材料、生物、医药、环境等领域以及能源开发和环境保护等国家战略对电化学反应的研究和分析需求不断增加，将推动电化学仪器市场的增长。对于电化学仪器的未来发展，曾伟秘书长分析说，纳米技术、生物传感器、微加工等技术的应用，将使电极的灵敏度和仪器的分辨率进一步提高；电化学分析、光谱分析、质谱分析等多种方法将联用、并用与集成在一起，可实现对电化学反应过程中多物理量和化学量的实时监测和分析。[align=center][img=,600,333]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/5561ca93-40dc-4c77-abb4-af1c0049048e.jpg[/img][/align][align=center][b]上海仪电科学仪器股份有限公司副总经理 金建余[/b][/align][align=center]《电化学仪器及传感器的选型》[/align]金建余博士谈到：“‘雷磁’在国内电化学分析仪器行业市场占有率一直保持第一，先后获得上海标准、CISILE自主创新金奖、国产好仪器、上海品牌等荣誉。”金健余博士在报告中从认识电化学分析仪产品系列讲起，介绍了雷磁电化学分析仪的发展历程、产品系列以及用户如何选择合适的电化学分析仪和电化学传感器的关键点等。[align=center][img=,600,338]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/48d66a02-6a4f-4269-b0db-4c7766925a43.jpg[/img][/align][align=center][b]上海仪电科学仪器股份有限公司产品应用及技术支持工程师 李新颖[/b][/align][align=center]《雷磁电化学仪器的行业应用》[/align]李新颖博士详细讲解了雷磁电化学仪器在生态环境、水务、食品、药品和电化学储能等行业的应用方案。其介绍说，雷磁根据相关的国家标准可提供滴定仪、pH计、离子计、电导率仪、在线水质监测仪、专用传感器等在线、便携和实验室仪器以及3Q等服务，以满足不同行业不同场景下的需求，极大地为客户提供便利。[align=center][img=,600,339]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/6cc93d82-ea2c-4e1c-abfc-2465df68b218.jpg[/img][/align][align=center]“雷磁”用户之声[/align]除了专业人士的报告分享，本次设置的 “雷磁”用户之声特别环节中，四位来自不同行业领域的用户，都表达了对雷磁产品的喜爱，选择“雷磁”的原因主要体现在：品牌历史悠久、品牌口碑好、产品品质好、产品设计比较智能、可选择的型号和功能多样化、售后服务专业到位等方面。用户也期盼未来“雷磁”能够发展越来越好，为社会提供更多的产品和服务。精彩内容之外，直播间还进行了丰富多样的互动抽奖活动，贴心的准备了按摩仪、保温杯、鼠标、U盘和鼠标垫等回馈积极参与答题互动的用户们，也将直播间的热度推向高潮。[来源：仪器信息网] 未经授权不得转载[align=right][/align]

《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个好领导不得不学习的，员工也可以从中悟出职场为人之道。1.授人以鱼：给员工高收入。有的管理者自己很能干，能开拓优质业务，找到广阔市场，给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。2.授人以渔：教员工方法和思路。遇到难题，领导不主动提供解决办法，而让员工自己去思考，并从旁指导、协助。员工短期内很痛苦，但通过独立思考，能慢慢掌握做事的规律和方法，才能获得长远发展的能力。3.授人以欲：激发员工上进欲望。这样的管理者并不急于给员工布置任务和灌输公司愿景，而是鼓励员工发现自己的职业目标，然后巧妙地引导他们将个人目标与公司愿景结合起来，从而产生一种努力的内在动力，使之变得积极进取。4.授人以娱：把快乐带到工作中。此类领导特别了解员工的性格、爱好，组织最新的团队游戏，塑造欢乐、信任、亲密、彼此支持的氛围，让团队里的每个人都有归属感。5.授人以愚：传递务实稳重思维。正所谓大智若愚，领导不走捷径和投机取巧，才能在整个团队里制造一种浩然正气，团队成员也自然会效仿。这样，每个人都有自尊，充满责任感和集体荣誉感。6.授人以遇：创造成长发展机遇。对很多年轻人来说，学习做事、施展所学的机会甚至比金钱更重要，管理者给予他们平台，放手让他们去挥洒热情，实现创意，会使团队中的每一个人都热情洋溢。7.授人以誉：帮员工获得赞誉。管理者懂得欣赏每个人，经常在员工身上发现优点，对好的表现给予称赞，说来简单，却是最有效的激励。这样的团队里，员工会因为得到欣赏，而更愿意努力，表现出最好的自己。

桶装饮用水标准中的余氯指的是游离余氯还是总余氯？