天美控股

天美控股公布截至9月底止9个月业绩，期内股东应占纯利101.7万元(美元下同)，按年减少46.6%，每股盈利0.44仙，不派中期息。另外，期内收入约1.03亿元，按年减少7.8%。　　截至今年9月底第三季度的财务数据，纯利达28.3万美元，同比跌59.5%;收入为3,536.2万美元，较同期跌17.6%。

今天看到一篇旧闻：[url]http://www.instrument.com.cn/show/news/20100422/041510.shtml[/url][b]主要内容如下：[/b]2010年4月17日，上海精密科学仪器有限公司和天美(控股)有限公司在上海签署合资成立“上海精科天美科学仪器有限公司”有关法律文件，从而在战略合作经营天平业务方面迈出实质性步伐。[b]合资公司将以上海精科原有电子天平、热分析仪、水分仪、粘度计等产品为主线，同时引入瑞士顶尖天平品牌——Precisa的中高端产品线，目标成为具备国际竞争力的天平专业化公司。[/b]　　上海精科总经理樊志强在签约仪式上说到：“合资公司的签约，标志着精科和天美战略合作取得了阶段性的成果。通过合资引进瑞士普利赛斯品牌和技术，是逐步国际化的良好开端。通过机制改良，给我们传统的仪器制造老牌国企注入新鲜血液，增强了我们打好发展民族科学仪器翻身仗的信心。”　　天美公司董事长劳逸强表示：“上海精科与天美公司同属华人企业，都致力于发展民族科学仪器产业。文化相通，产业理念接近。此次携手成立天平合资公司，既是两家企业实现双赢的需要，也是振兴民族科学仪器工业的责任所在，具有里程碑的意义。”　　中国仪器仪表学会分析仪器学会理事长闫成德出席签约仪式。　　上海精科是国内最早从事科学仪器生产、销售的专业化公司之一，主要经营色谱光谱分析仪器、电子天平、电化学仪器及物理光学仪器，提供完整的实验室化学分析仪器系统解决方案和在线水质监测系统。天美控股是新加坡上市公司，开发及生产多种化学分析仪器及实验室仪器，并经销多国科学仪器产品，在中国及亚洲地区拥有完整的销售网络，保持长期的稳定增长。=========================在此之前，还有条新闻：[color=#f10b00][size=3][b]上海飞乐1.9亿转让上海精科100%股权[/b][/size][/color][url]http://www.instrument.com.cn/news/20091115/035797.shtml[/url]此条消息一出，更有传闻说精科预退出科学仪器行业，至此也就有他们的辟谣声明：[url]http://www.instrument.com.cn/show/news/20091125/036157.shtml[/url]也不知道是辟谣还是广告，呵呵！还有传闻，说天美已经收购上海精科的一部分股份，预扩大在国内生产线。虽然本人不怎么看好上海精科，但其部分产品在国内的优势还是不容忽视的。而天美控股下属的上海天美科学仪器有限公司的色谱、光谱等产品在国内具有一定的优势和市场，不管此次合资是为并购上海精科做准备，或者仅仅是合作，都将大大加强天美公司的产品线，为其抢占市场有多提供一把利剑！对于天美公司，我们将拭目以待！以上个人观点，欢迎大家抛砖！[img]http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09505.gif[/img]

2017年1月11日，天美(控股)发布公告，宣布已批准采纳股份奖励计划。 　　该股份奖励计划的目的为： 　　(i)表彰若干入选承授人的贡献并给予其奖励，为集团持续经营及发展挽留该等入选承授人; 　　(ii)为本集团进一步发展吸引合适人员。 　　就该股份奖励计划，天美(控股)及受托人(独立第三方)於二零一七年一月十一日签订信托契约，以管理股份奖励计划。 　　持续期：该股份奖励计划自采纳日期起计十年期限内有效，惟可由董事会可决定提早终止，并於采纳日起计十周年日内或之后不再颁发进一步的奖励。 　　管理：根据计划规则，该股份奖励计划由董事会管理。 　　受托人将根据计划规则及信托契约条款持有股份及其产生之收入。 　　计划限额：倘股份奖励计划项下授出之股份总数将超过公司不时更新的已发行股本的10%，则董事会不得根据计划进一步授出股份奖励。於采纳日期及本公告日期，该公司之已发行股本为275,437,000股股份。 　　2017天美招贤令： http://www.instrument.com.cn/Show/NewsImags/images/201727135441.jpg 　　您将收获： 　　1、有竞争力的薪酬制度，包括每月工资+每日交通餐补+每月话补+业绩佣金+年底十三薪+年底奖金。 　　2、按照国家标准缴纳五险一金，另外享有商业意外人身保险。 　　3、双休与稳定的标准工作时间。 　　4、体验式的入职培训，包括机上操作、师傅带徒弟的传帮带。 　　5、出国出境到制造厂商接受培训的机会。 　　6、携家眷出国出境旅游观光的机会。 　　7、每年组织员工国内外集体旅游，丰富大家的生活。 　　8、优于国家带薪休假天数的规定。 　　9、重大节日，或组织员工聚餐及娱乐活动；或发放不同名目的补助。 　　10、公司工会会员可享受医疗二次报销福利。 　　简历投递邮箱：renlingyan@techcomp.cn（邮件标题请注明“应聘工作地点”+“应聘职位”+“专业名称”+“姓名”+“学历”“仪器信息网”字样） http://www.instrument.com.cn/Show/NewsImags/images/201727135512.JPG