环卫检测

多名环卫工人中暑住进医院，并已有环卫工人中暑死亡。这个消息极大地刺痛了我们的神经。　　如果不是因为前几天的高温，如果不是本报对他们的特别关注，关于环卫工的工作和生活，恐怕没有多少人会知道，也没有多少人有兴趣知道。比如他们收入很低，劳动强度很大，而且年龄普遍偏大，有的环卫工甚至已是花甲之年的老人。环卫工的劳动对城市来说虽然非常重要，但他们事实上却生活在我们城市的最边缘——有的连市民资格都没有。　　应该说，环卫工人的收入和保障水平，是由城乡统一的劳动力市场自身决定的，是现阶段城乡差别、阶层差别决定的，不是短时间内可以从根本上改变的。但我们至少可以改善他们的处境，比如降低他们的劳动强度，尽可能尊重他们的劳动——尤其是在高温天气里，更当如此。　　这几天，省城很多机关企事业单位，尤其是那些沿街的有条件的单位，正在向环卫工人提供力所能及的帮助，比如为他们提供纳凉的场所，或者向他们提供防暑降温的物品等。这至少表达了广大市民对他们的关爱，给了他们感情上的慰藉。而对我们每个市民来说，如果在大街上能少丢一点垃圾，就能使环卫工减少在高温日晒中劳动的时间，如果我们不从车窗里往外扔东西，环卫工们就不用冒着危险在车流里穿行，这其实并不需要我们额外的付出。有一个在繁华地段工作的环卫工说，在夏天里，如果没有那些乱丢的小广告、冷饮包装等，他们的劳动强度就能减少六成左右，因此，我们大家自觉一点，就是对他们最大的关爱。面对中暑的环卫工，当我们在大街上乱丢垃圾的时候，当我们往车窗外乱扔东西的时候，我们应该感到羞愧，感到耻辱。　　我们的城市，一直在享受着环卫工阶层的劳动“红利”，如果没有这个低工资低福利的劳动群体，我们城市要维持正常的运转，要维持文明体面的城市形象，必然要付出更高的成本，而这个成本，最终都只能分摊到每个市民身上。其实，提供这种劳动“红利”的不仅是环卫工，还有高温烈日下劳作在建筑工地上的农民工，还有扛着桶装水爬上居民楼的送水工，还有家政工、安装工和维修工等等，如果没有他们从事这些低收入的劳动，房价可能更高，桶装水可能会涨价……我们每一个享受着这些廉价“红利”的市民，没有任何理由不尊重环卫工们的劳动，没有任何理由漠视他们的生存状态。　　其实环卫工的处境并不是哪个部门或个人所能决定的，要从根本上改善，有待于城乡差距和群体差距的逐步缩小。但多给他们一点关爱总是可以的，尤其是当他们遇到困难的时候，他们更渴望制度性的悯恤。

日前，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。　　近三年，哈尔滨市在市容环境卫生方面投入巨大，陆续购进了各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫车辆八百余台，环卫工作效率成倍提高，但与此同时哈市环卫系统员工学历较低、年龄偏大、作业能力较弱的问题愈发突出。为适应新时期“机械化环卫”的需要，今年9月哈尔滨市决定面向社会公开招聘457名环卫工，其中，汽车驾驶员岗位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位120人。　　此次公开招聘环卫工待遇优厚：对新进人员均按财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制，工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，符合条件的优先转为本单位管理或专业技术岗位，对新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。另一方面，招聘公告中“大专及以上学历、年龄在30岁以下”两条招聘条件却不免让公众对此次招聘心里没底。年轻的“80后”大学生能否愿意干这环卫工的活儿？　　但是接下来迅速攀升的报名人数打消了各方面的顾虑。哈尔滨市人力资源和社会保障局设立的两部咨询热线每天都接到近千个咨询电话，让工作人员应接不暇。由于点击率过高、缴费集中导致报名网站网速缓慢，甚至出现了无法打开页面的情况，哈尔滨市人社局不得不临时将报名时间延长了一天。　　八天的报名时间很快过去。记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局了解到，在报名截止日期前共有11539人报名，资格审核通过并缴费的有7186人。道里区城管局计划招收100名清洁员岗位引来了2580人报名，成为报名人数最多的岗位。南岗区城管局计划招聘20名清洁员，有721人报名，每个报名者需要击败36人才能竞聘成功，成为报名比例最高的岗位。据统计，本次招聘中驾驶员岗位招聘报名比例为1：12，汽车维修员岗位比例为1：4，清扫员岗位比例为1：28。　　据统计，在最终报名成功的7186人中，拥有大专学历的占58.49%，有4203人；拥有本科学历的2954人，占41.11%；29名拥有硕士研究生学历的报名者中，25人拥有统招硕士研究生学历。见惯“大场面”的哈尔滨市人社局承认，此次招聘报名人数多、层次高，大大超过预期。　　再过一个月，这7186名报名者还将经历笔试和面试两道关口，来竞争457个环卫工岗位。在16：1的招录比例面前，他们中的绝大多数将在接下来的考试中被淘汰。

1月20日，宝鸡高新区部分环卫工人受到市级领导慰问，每人获得300元红包。慰问结束后，参加活动的环卫工人拿到的红包又被环卫部门负责人收回。尽管有关人员事后解释称，参加活动的环卫工人此前已经发了300元奖金，所以不能重复发放，但仍被指“发红包慰问”是在走过场。红包被环卫部门收回20日上午，宝鸡市民刘先生从高新区路过时，恰好赶上节前领导慰问环卫工人，参与慰问的有市级领导和高新区领导，“人很多，当时领导还给环卫工人发慰问金了。”因为活动进行得很快，刘先生目睹了整个慰问活动的始终，但让他不解的是，活动结束后，环卫工人从领导手里接到的红包又被收了回去。据他了解，收红包的人姓马，是环卫部门的“负责人”，“这种做法太过分了，明显是在作秀嘛！”活动结束后现场的人很快散去，环卫工人也都回到各自岗位。随后，记者在刘先生的介绍下，在附近路段找了多名环卫工人，大多知道有慰问活动，但因没参加而不知详情。当日下午，记者才联系到几名参加了上午活动的环卫工，他们称，此前活动中每人收到的300元慰问金的确是被“负责人现场收回去了，她姓马”。“慰问金此前每人都已发过” 经过多方求证和联系，20日傍晚，记者电话联系到收钱的“负责人”马女士，并以环卫工人家属的身份询问此事。据了解，马女士是宝鸡市高新区管委会下属的环卫部门的负责人。“安排他们参加活动和慰问金的事情，都跟大家解释过了。300元慰问金此前都一起发了，活动中领导慰问金是高新区管委会准备的，所以要收回来，（慰问金）不能重复得。”马女士说，虽然红包被收回来了，但不能说是领导慰问的钱没给大家，是因为临时有变化才在活动中发了又收。她说，此前市级领导来慰问，原本要组织一些尚未拿到春节300元慰问金的环卫工参加，但因为春节在即，所有环卫工人的慰问金之前都发放了。此次市级领导来慰问，就临时组织了3组环卫工代表来接受领导慰问，涉及数十人。对于负责人是否在事前将这一问题向参加慰问的环卫工做过解释，当事的环卫工人多称“不记得了”。对于环卫部门该负责人的解释，刘先生认为，“领导当着大家的面发放慰问金，可领导走后又被以别的原因收回去，这不是在走过场嘛！”