无名 2007/12/25
雷霆手段未尝不是种解决的方式,他们公司的制度的状况已经很是糟糕(按弟弟之前的帖子语)!
天黑了 2007/12/27
制度随着时间的推移和执行,都会发生变化!
chaohenry 2008/01/15
人性化管理,制度也要严格执行,奖罚有据 给你举个我们的例子:我们被安排出来实习,由一个领队带队,公司要求我们实习半年后能基本达到上岗操作的能力,能处理很多问题。一开始制定了很多制度,有些人没太当回事,违反纪律,领导和大家都想着“你好我也好”,不给惹大乱子就是了。这样整个团队的作风在慢慢地变差,工作效率和效果不敢保证,没有完成任务。领导检查完全不行,我们的领队被臭骂,从此心里一直都认为他很不行,他没有再爬上去。 “就这样混吧”的想法会害了你和你的下属,甚至你的公司。
chy813 2008/01/16
制度不能过细,但必须严格执行.
樱桃小丸子 2007/12/24
即然制度已经出台,就要严格执行