【转帖】一道面试题！请大家热情参与讨论！

找个有难度的任务让他去挑战或者让他去管更难管的更有背景的人。

!~这样他可能认为你是故意刁难他！
！～

倚老卖老，狐假虎威！

直接晾到一边，不安排任何事情，或者，很简单的

可他身份不简单啊！～

再找一个一样背景的.

如果你不能够做到公平对待你的手下，一视同仁，那么可以肯定你就不能到好你的团队。公平，公开的采用管理手段，公正对待每位员工，不要管那么多所谓的背景。当然，你在实施你的管理手段之前，可以先请示一下那位“背景”，你的方式最好得到他的支持，这样就无往不利了

尽力自己完成工作，当需要他时，找他之前想好充足的理由，并且尽量说出他完成这件事的好处。所有的前提是真诚的对他说明。

跟他交朋友,以诚心换诚心,天长日久自然会为你着想,工作局面也会有转机.