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【讨论】我们做环境检测的，待遇应该如何才适中？企业如何才能留住人才？

jackey1

2009/10/27

噪声/辐射等检测

我们做环境检测的，待遇应该如何才适中？企业如何才能留住人才？

相关话题

环保得忍着等春天

第1楼2009/10/27

不是做管理的，也没有领导过别人。
我的理解有：
舒心的工作氛围，良好的发展前景，不错的工作待遇，并非一成不变的挑战等等因素吧。

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chemistryren

第2楼2009/10/30

待遇和工作地的经济消费状况有关.

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环保得忍着等春天

第3楼2009/10/30

是的。地方经济条件的差异，作为人才本身要考虑。

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启赞

第4楼2009/11/16

有的时候,除了待遇以外,还要看企业效益和人际关系.
能否透露更多细节,以便交流.

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名字长了容易引起注意

第5楼2009/11/16

应助达人

做到一定功夫，肚子里有货了，人也就不安分了，想往高处走了

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jackey1

第6楼2009/11/18

环保得忍着等春天(chen-gyc) 发表:不是做管理的，也没有领导过别人。
我的理解有：
舒心的工作氛围，良好的发展前景，不错的工作待遇，并非一成不变的挑战等等因素吧。

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jackey1

第7楼2009/11/18

。嗯，可是哪有那么好的条件啊！
环保得忍着等春天(chen-gyc) 发表:不是做管理的，也没有领导过别人。
我的理解有：
舒心的工作氛围，良好的发展前景，不错的工作待遇，并非一成不变的挑战等等因素吧。

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jackey1

第8楼2009/11/18

。民营企业，有待发展！
witsonge(witsonge) 发表:有的时候,除了待遇以外,还要看企业效益和人际关系.
能否透露更多细节,以便交流.

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jackey1

第9楼2009/11/18

本能使然！
名字长了容易被人注意(gzlk650) 发表:做到一定功夫，肚子里有货了，人也就不安分了，想往高处走了

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jackey1

第10楼2009/11/18

哪里都差不多吧。
chemistryren(chemistryren) 发表:待遇和工作地的经济消费状况有关.

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