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【原创】路過飄過都行當然也小小地期望高人哦～

lucygao

2010/03/25

我目前就職于一家大型工廠的實驗室。
學歷碩士。
平時工作無論是技術還是對實驗室幾個人的管理我覺得都很輕松，這也是我當初來這里的初衷。
可令我煩惱的是總與課長（我的直接主管）處不好。
我想如果我的座位離他遠點不知會不會好些？入職10個月來，我的位置一直在他的右邊。
我的對策就是做好自己的工作，不跟他有沖突，他讓做什么就做什么，并且立即執行。
關于績效，也一直還好，只有一次還在試用期里（6個月）他扣了我一點，我也沒問為什么。
前個月，他又扣我績效了，這讓我很不可理解，因為那個月我工作比較努力，也有推動他讓事情達成。
這次，我忍不住問了原因。
他隔天找我談話，說原因是剛招我時對我期望很高，而我沒達到他們的期望。我說，我覺得自己應該知道公司對我的期望是什么？他說，是希望能有人代替他。（聽到這我有點吃驚。他還說前段時間他范了錯誤，使公司蒙受了幾十萬的損失，他為此請罪辭職作為對自己最大的懲罰。說到這里，他沒再說下去。他說的那件事情我知道的，這都過去有3個月了吧。）。而我的表現沒達到他們的期望，他說。
他說，有一次看到我們實驗室的一個技術員看與工作和學習無關的東西；說我看電腦時不應該托著下巴；說水杯不要捧著暖手，可以買個熱水袋墊著；還說，他問一句，我應該回答好多句；
他說，他是一個完美主義傾向者；他說，他上任之后，工程師、技術員幾乎換了一遍（這個我知道）。
大概就這些了吧，我大概知道自己為什么被扣績效了，（我覺得應該是我哪里讓他不舒服了）。

有時會有離開的沖動，但我知道自己現在得堅持，倒不是他的那個虛渺的職位。
......冒出來發發牢騷......

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1 仪器销售工程师如何渡过空窗期

〓疯子哥〓

第1楼2010/03/26

也许您的上司对您的期望太高，希望您能快速成长！祝您在今后的路上一帆风顺！

0

3kkk

第2楼2010/03/26

把这当作是对自己的一种历练，有这样的会挑刺的主管在，知道顶住压力你肯定会更加优秀，加油。

0

小丶风

第3楼2010/03/26

楼主上班还不满一年，这个正好可以用来磨练自己的性格，对以后有好处的

0

lucygao

第4楼2010/05/21

我还是决定离开了。
待了将近1年。
今天主管的主管找我谈话，我说我想继续深造了。
然后他问我，对工厂的流程有没有觉得效率不高的地方，有没有什么建议。我想了想说基本没有。
他看起来好像有点失望，然后就说让我跟主管确认好时间，然后离开之前该做的工作还需要做。
这最后一句让我听着有些不舒服，不管怎样在离开之前我都会对工作负责，我觉得这是基本的职业道德。
也许是我多想了。
其实让我觉得效率不高的是管理，是我的主管。
我来之前走了一拨人，来之后又走了些，现在周围又是新人...
不知道自己再为了什么而继续待在这了。

0

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