【求助】实验室人员变动和文件管理相关若干问题

1.要提交新政授权签字人的任命书，以及授权签字人申请表。认可委一般都会派专家到现场考核。
2.个人认为不需要对最高管理者进行考核，有条件的话，在更换最高管理者三个月后，对运行情况作一次内审和管理评审。
3.更换技术负责人需要知会认可委。相关考核根据体系文件对技术负责人的任职要求来确定。
4.没有经历过缩小范围，我们扩项的时候需要申请，估计缩小范围也一样
5.不需要更换文件或管理手册的编制人名称。
6.最好保留以前的格式。

可参阅CNAS-RL01-2011《实验室认可规则》

应助达人

（1）对于高级管理人员变更的情况，实验室应应提供说明文件及相关的任职文件；
（2）对于新增授权签字人的情况，实验室应填写《授权签字人变更申请表》（可从CNAS网站下载），随附变更授权签字人的背景资料，如毕业证书、职称证明及相关培训证书；
（3）对于自愿缩减授权签字人或授权范围的情况，实验室应提供申请文件；
对于高级管理人员的变更，不影响质量体系运行和自愿缩减授权签字人或授权范围的情况，由评定处审核备案或/和换发证书（附件）；对于新增授权签字人的情况，由评定处将资料移交相关处（通常以不定期监督的方式）确认后，审核换发证书（附件）。
（4）文件变更不必通知CNAS，CNAS会在下一个监督评审或复评审中检查，实验室要保管这些体系更改后的运行记录。